Actualment, les empreses s'enfronten a un dels reptes més grans a nivell laboral, la manca de relleu en molts dels oficis. La societat empeny els joves que vagin a la universitat abans que a estudiar un ofici. D'una banda, això comporta que hi hagi més universitaris dels que el mercat pot absorbir i, per tant, això obliga que molts graduats universitaris hagin de treballar en altres àmbits lluny dels seus estudis. D'altra banda, moltes empreses com les de construcció, llauneries, fleques i altres oficis es veuran obligats a tancar per manca de personal qualificat.
Tinc 22 anys i penso que entre els joves hi ha la creença que tenir un grau universitari et dona més avantatges laborals que un ofici. Possiblement, això sigui la causa principal que porta en la majoria dels casos a estudiar un grau i no un ofici. Davant d'aquesta realitat com a jove proposo fer campanyes per conscienciar del valor dels estudis professionals, revisar i modernitzar els plans d'estudi, un compromís clar de l'administració i promoure ajudes econòmiques per a les empreses contractants.
Crec que podem dir que hi ha una crisi i urgeixen mesures correctores i immediates
La manca de joves especialistes: un repte per a les empreses
Ara a portada
Publicat el 05 de març de 2024 a les 21:22
Actualitzat el 05 de març de 2024 a les 21:29