[nointext]
Les associacions empresarials Unió Catalana d’Hospitals (La Unió), el Consorci Associació Patronal Sanitària i Social (CAPSS), l’Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES), 13 dels 15 delegats sindicals de Comissions Obreres (CCOO), Unió General de Treballadors (UGT) i el Sindicat d'Infermeria (SATSE) van signar, el passat 23 de desembre, un preacord històric pels pròxims dos anys per restituir i millorar les condicions laborals dels 70.000 professionals que s’adscriuen al conveni SISCAT.
[blockquote]L’acord inclou un increment salarial de fins al 3,5% el 2023; revertir les retallades del 5% del sou del 2010; un augment d’un 25% de mitjana del preu de les guàrdies i una millora de les DPO, entre d’altres.[/blockquote]
El conseller de Salut, Manel Balcells i Díaz, va afirmar que “es tracta d’un acord històric” i va remarcar “que va en la línia d'harmonitzar els convenis col·lectius a la sanitat pública de Catalunya”.
Entre altres mesures, aquest acord preveu un augment retributiu de fins al 3,5% com el dels treballadors públics per a l’any 2023, revertir les retallades del 2010 i incrementar les retribucions per compliment d’objectius (DPO) i per les guàrdies.
Una de les principals mesures és que l'increment retributiu dels treballadors públics de l’ICS s’aplicarà a la resta dels treballadors del SISCAT. És un augment del 2,5% que pot arribar a ser del 3,5% el 2023. "Els treballadors del sistema públic han de tenir la mateixa consideració, treballin on treballin", va assenyalar Balcells.
Manel Balcells i Díaz, durant l'atenció als mitjans de comunicació. Foto:Departament de Salut
El preacord també preveu la reversió de les retallades del 5% del 2010 -una mesura que afecta 18 empreses públiques i consorcis (EPiC)-, així com també, la millora de la retribució de la direcció per objectius (DPO). En aquest sentit, les DPO dels metges i metgesses del SISCAT s’equiparen a les dels metges i metgesses de l’Institut Català de la Salut (ICS) amb un increment anual de 2.400 euros. A més, amb el nou conveni, la millora de les DPO es desvincula de l’equilibri econòmic de l’entitat i queda lligat a l’assoliment dels objectius acordats amb cada professional.
El preacord també inclou una millora de les DPO d’un 25% per al 2023 en les categories professionals dels grups 3, 6 i 7 que corresponen a administratius, zeladors i tècnics en cures auxiliars d’infermeria (TCAI), entre d’altres. A més, s’incorpora la carrera professional del quart nivell.
Un altre punt important és que s’incrementa el plus de festius i de cap de setmana entre un 5% i un 25% segons els dies. I pel que fa a les guàrdies, el preu actual de l’hora de guàrdia s’incrementa un 25% de mitjana per conveni a tot el sistema.
“És de justícia històrica”
L’acord també determina que els infermers i infermeres passaran de la categoria professional 2 a la 4, de manera que seran considerats de grau superior. Aquest canvi, que és estructural i queda incorporat al sou base, suposa un increment total de 2.400 euros: 1.200 euros més per persona l’any 2023 i 1.200 euros més l’any 2024. El conseller Balcells va subratllar que “som el primer territori de tot l’Estat a fer això, és de justícia històrica”.A més, l’acord també inclou una millora dels complements de productivitat dels infermers i infermeres. Aquests professionals poden treballar voluntàriament fins a 100 hores addicionals amb possibilitat d’incrementar-ne 50. En el primer tram, que és fins a les 75 hores, el complement és del 30% i, en el segon tram, des de les 76 hores fins a les 150 hores, el complement és del 50%.
[despiece]
Acord del nou conveni laboral
460 milions d'euros injectats pel Departament de Salut.Se’n beneficiaran uns 70.000 treballadors.
Es milloren les condicions laborals
Increment salarial del 2,5% que pot arribar a ser del 3,5% el 2023.També el sou base dels infermers i infermeres s'incrementa un total de 2.400 €: 1.200 € més per persona l’any 2023 i 1.200 € més el 2024.
A més es reverteixen les retallades del 5% del sou del 2010.
El preu de l’hora de guàrdia dels metges i metgesses i d’altres facultatius s’incrementa un 25% de mitjana.
El plus dels dies festius i de cap de setmana creix entre un 5% i un 25% segons els dies.
Es millora la retribució de la direcció per objectius (DPO)
La retribució per DPO es desvincula de l’equilibri econòmic de l’entitat i queda lligat a l’assoliment dels objectius dels professionals.Les DPO dels metges i metgesses del SISCAT s’equiparen a les dels metges i metgesses de l’ICS amb un increment anual de 2.400 €.
En les categories dels grups professionals 3, 6 i 7 es milloren les DPO un 25% el 2023.[/despiece]
[suportGeneralitat]
