 La proposta empresarial preveu que les jubilacions siguin obligatòries als 64 anys i que les prejubilaciones es portin a terme a partir dels 58 anys. Perquè l'efecte sobre la plantilla sigui el menys traumàtic possible i per a respectar aquestes piràmides d'edats, el pla de prejubilacions es dilatarà en tres anys.
De moment, segons les interpretacions dels experts, la xifra podria ser un ‘xixarro’, - en l’argot una mena de globus sonda- a nivell de proposta a nivell de directors de recursos humans de les caixes, per encetar les negociacions.Â
Ara el procés continuarà a principis de l’imminent mes de setembre, amb una contraproposta dels sindicats, en la mesura del possible, unitàriament.Â
Ara el procés continuarà a principis de l’imminent mes de setembre, amb una contraproposta dels sindicats, en la mesura del possible, unitàriament.Â
