Més de la meitat de les 40 participants en la segona edició del Projecte Francesca Martín, iniciada el juliol de l'any passat, han trobat feina en empreses del Vallès Oriental. Aquesta proporció supera el percentatge d'inserció laboral aconseguit en la primera edició, que va ser del 42,6%. Segons dades de Granollers Mercat (polítiques d'empresa, inserció i ocupació i promoció de ciutat de l'Ajuntament), en aquesta ocasió, el 51,1% de les dones participants en el Projecte han trobat feina en els sectors de serveis a les empreses (com a personal de neteja), comerç (com a caixeres i dependentes), serveis d'atenció a les persones (com a auxiliars de geriatria), administració i oficines (com a administratives, recepcionistes
i dinamitzadores de sala informàtica) i al sector de producció (feines en empreses de manipulació i fusteria, entre d'altres).
Les dones participants en el Projecte Francesca Martín són veïnes de la comarca, la majoria, el 90%, de Granollers. Totes han rebut suport psicològic, formatiu, orientació laboral i recursos per trobar feina i aconseguir una major autonomia personal. En aquest sentit, han seguit
activitats de deu mòduls: assessorament personalitzat, disseny d'itineraris individualitzats, grups d'orientació i tècniques de recerca de feina, grups de motivació i assertivitat, informàtica, tècniques de relaxació i autocontrol, autodefensa, tallers de millora de qualitat de vida,
assessorament legal i seguiment i acompanyament en el procés d'inserció. A més, s'han desenvolupat pràctiques en dos hotels i en una empresa d'inserció laboral de Granollers.

El Projecte Francesca Martín, que es preveu que tingui continuïtat amb la incorporació de noves accions, està pensat per a dones aturades en processos de separació i recerca d'autonomia econòmica. El programa, desenvolupat a la seu de Granollers Mercat (Masia Tres Torres) s'emmarca en el Pla per a la Igualtat d'Oportunitats de l'Ajuntament, ha estat subvencionat per la Generalitat de Catalunya i compta amb el suport del Col·legi d'Advocats de Granollers. Un conveni formalitzat amb aquest col·lectiu el mes d'octubre de l'any passat ha permès incorporar-hi un servei d'assessorament legal en matèria laboral i de violència de gènere, entre altres aspectes relacionats amb la realitat de la dona.