"El coneixement de llengües estrangeres i els coneixements informàtics són dues de les matèries més destacades de la formació transversal que s'està desenvolupant actualment". Són les conclusions de Eulàlia Martínez, directora de la Fundació Cecot Formació. La formació transversal és aquella que genera competències comunes independentment del sector o empresa.

Així mateix, Martínez destaca que en la formació transversal cada vegada pren més força la formació en perfeccionament de les habilitats directives, relacionals i d'autogestió emocional. Les empreses cada dia més busquen i potencien un perfil de treballadorque pugui desenvolupar eficaçment la seva feina i que alhora tingui un perfil polivalent i adaptable. Entre els cursos que la Fundació Cecot Formació imparteix en aquesta àrea destaca la formació en Programació neurolingüística, Gestió de l'entusiasme o Teatre per a directius.

Per altra banda, les empreses segueixen potenciant la formació tècnica específica relacionada amb el lloc de treball, ja sigui formació per al desenvolupament de noves competències com formació obligatòria, com per exemple la formació en prevenció de riscos laborals o en gasos fluorats per a alguns treballadors del sector de l'automòbil. Entre les novetats per al 2012, destaca el pla de formació e-learning adreçat exclusivament a treballadors de corredories d'assegurances.

La bonificació, a l'alça
La bonificació com a forma de finançament de la formació va prenent cada dia més força. El 2011 les empreses a les quals Cecot Formació ha gestionat la bonificació tenien un crèdit de més de 1.500.000 euros per a la bonificació de la formació, d'aquests, les empreses s'han deduït prop de 900.000 euros formant als seus treballadors. Tot i això, és destacable els aproximadament 600.000 euros que no s'han utilitzat.