La Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa ha donat el tret de sortida al programa de formació sobre gestió pràctica de l’expatriació i la impatriació en l’àmbit de la mobilitat internacional orientat especialment a empreses amb activitat internacional consolidada o amb previsió d’expandir-se en un futur.

Es tracta d’un curs orientat a capacitar les empreses en la gestió integrada de processos de mobilitat  per a directius i treballadors destinats a exercir la seva activitat en representació de l’empresa a països estrangers (expatriació), així com professionals estrangers contractats per exercir la seva activitat al país que els acull (impatriació).

Amb un temari especialment dissenyat per preparar l’empresa per a la localització adequada  de perfils i per a la correcta gestió dels processos inherents tant des de la perspectiva de política de gestió de persones com de l’operativa legal dels aspectes laborals i fiscals, en el marc d’aquest programa de formació els participants analitzaran també  diversos casos pràctics i compartiran bones pràctiques en l’àmbit de la mobilitat internacional.

Amb un total de 20 hores de durada, el curs ha començat aquest matí i finalitzarà el dia 30 de març. Per a la Cambra de Terrassa, l’estratègia i disseny de la mobilitat internacional és un repte clau per a les empreses que requereixen desplaçar els seus professionals o contractar-ne de nous provinents d’altres països per desenvolupar la seva activitat en l’entorn internacional. La seva execució requereix cada vegada més d’un domini integrat dels aspectes laborals, fiscals, de seguretat social i legislació tant del propi país com del de destí, així com aspectes jurídics vinculats amb la prestació de serveis dins o fora de la Unió Europea.

Aquestes són algunes de les matèries que s’abordaran dins d’aquest curs especialment dissenyat per l’entitat empresarial terrassenca per donar resposta a les noves exigències en la gestió de l’activitat empresarial internacional, al mateix temps, que es completa amb una aproximació als aspectes clau en la gestió de la mobilitat internacional des de la perspectiva de la gestió de persones, com els elements que intervenen en els processos d’assignació internacional de professionals i de selecció dels candidats i els aspectes clau i el disseny dels elements retributius, entre altres.

Aquest curs és impartit per un equip multidisciplinar de professionals que desenvolupen la seva activitat en el departament de People Advisory Services d’Ernst & Young: Jaime Sol, especialitzat en el disseny i implantació de sistemes d'incentius per a directius i empleats, esquemes de previsió social, mobilitat internacional; Judith Sans que, amb un equip de 20 persones i una cartera de més de 40 multinacionals al seu càrrec, està especialitzada en l'assessorament de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques i en Convenis de Doble imposició, especialment en rendiments del treball; i Ana González, especialitzada en Global Mobility en termes d'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques i Seguretat Social en el marc de desplaçaments internacionals.