El passat juliol es van incorporar a l'Ajuntament de Manresa un total de 157 persones per portar a terme diverses obres i serveis d'interès general a la ciutat. La seva contractació va ser possible gràcies als Plans Extraordinaris d'Ocupació Local (PEOL) del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i la col·laboració del Centre d'Iniciatives per l'Ocupació (CIO) de l'Ajuntament. L'objectiu de la iniciativa, en el marc del projecte Treball-Impuls del Servei d'Ocupació de Catalunya, és fomentar la inserció laboral de les persones desocupades Manresa i la comarca del Bages, i augmentar la preparació i la formació de les persones en atur.
Com es fixava en la normativa del programa, des del CIO s'ha col·laborat en la selecció de persones en atur que, durant 6 mesos, rebran formació professional i formació transversal (habilitats socials, conciliació familiar-laboral i tècniques de recerca de feina). Alhora, participaran en la realització d'obres i serveis d'interès general inclosos en tres grans àmbits:
Com es fixava en la normativa del programa, des del CIO s'ha col·laborat en la selecció de persones en atur que, durant 6 mesos, rebran formació professional i formació transversal (habilitats socials, conciliació familiar-laboral i tècniques de recerca de feina). Alhora, participaran en la realització d'obres i serveis d'interès general inclosos en tres grans àmbits:
- Noves tecnologies (TIC)
- Sensibilització en matèria d'eficiència i estalvi energètic
- Millora i rehabilitació d'habitatges, edificis, equipaments i espais de titularitat o d'ús públic
Més en concret, les tasques que ja s'estan portant a terme són les següents:
- 40 persones realitzen activitats de digitalització i telematització de serveis públics. Així, es podran escanejar i emmagatzemar digitalment factures i altres documents que afectin els ciutadans o entitats de Manresa tal com bans, edictes, reglaments municipals, actes, anuncis oficials... També es podrà telematitzar informació de tots els usuaris de serveis municipals i confeccionar la carpeta del ciutadà. Finalment es podrà actualitzar el catàleg municipal i el catàleg de procediments així com les webs municipals.
- 13 persones donen suport a sessions de formació en informàtica i tecnologies de la informació i la comunicació. Així, es reforçaran els punts Òmnia i altres espais de les TIC de les associacions de veïns, el propi CIO (cursos per desocupats), la Kampana (cursos per joves), el CEDEM (cursos per emprenedors) i s'oferirà reforç escolar a escoles de la ciutat tot emprant les noves tecnologies.
- 6 persones desenvolupen tasques de sensibilització en matèria d'eficiència energètica.
- 15 persones, en col·laboració amb Fòrum, incideixen en la rehabilitació d'habitatge socials municipals.
- 72 persones rehabiliten i milloren espais i edificis municipals, com per exemple el cementiri municipal, centres educatius i diverses instal·lacions esportives. Es realitzen feines de pintura, millores en les instal·lacions elèctriques, millores en la calefacció, repavimentació, assegurament de l'accessibilitat als edificis i rebaixos de voreres, retocs de les façanes, senyalització correcta de tots els edificis o restauració de bancs i zones col·lectives i d'espera.
- 11 persones fan tasques de millora a espais públics (en col·laboració amb Aigües de Manresa).
Entre les persones incorporades destaquen els joves menors de 30 anys (31%) i les persones majors de 45 (24%), els dos grups d'edats –en especial els joves– amb caràcter preferent –junt amb el de risc d'exclusió social. Així, tal com prioritzava la normativa del programa, les contractacions s'havien d'adreçar als treballadors/ores desocupats/ades inscrits com a mínim 6 mesos com a demandants d'ocupació al servei públic d'ocupació, que no cobressin la prestació i/o subsidi d'atur o els manqués un mes per exhaurir-la, en el moment de la presentació de l'oferta d'ocupació, i no hagin participat en projectes del programa de plans d'ocupació iniciats als anys 2008 i 2009. Tenien caràcter preferent les persones que compleixen els requisits de l'apartat anterior i que a més es trobin en una de les situacions següents:
- Treballadors i treballadores que han participat en accions formatives relacionades amb els sectors prioritzats a la convocatòria;
- Joves de fins a 30 anys;
- Treballadors i treballadores amb discapacitat i altres col·lectius en situació de risc d'exclusió social.
Les 157 persones s'han distribuït per diferents serveis de l'Ajuntament:
| Projecte |
Persones | Serveis |
| Rehabilitació/restauració d'edificis i locals i millora d'espais públics | 98 | Territori / Via Pública / FORUM / Aigües de Manresa |
| Digitalització | 40 | Arxiu / CIO / Cultura / DCI / Desenvolupament / Informàtica / Intervenció / Notificadors / Oficina de Suport / Policia Local / Projectes Urbans / Secretaria - Serveis Jurídics / Serveis Socials / Suport UOC / Tresoreria / Urbanisme / Via Pública / Territori |
| TIC | 13 | DCI / Desenvolupament / Cultura / CIO |
| Eficiència Energètica | 6 | Compartits entre Territori i Serveis a les Persones |
Fins al moment, les tasques que s'han portat a terme en espais públics s'agrupen en tres grans àmbits:
Millores a centres educatius
- Escola Sant Ignasi: s'ha pintat el centre educatiu, s'han instal·lat fanals nous a la pista esportiva i s'han retirat els vells, i s'han arranjat les voreres.
- Escola Serra i Húnter: s'han instal·lat fanals nous a la pista esportiva, s'han substituïts portes interiors i s'ha construït una pica en una de les aules.
- Escola Puigberenguer: s'han fet treballs de pintura a la cuina.
- Escola Pare Algué: s'han pintat passadissos i aules.
- Escola Renaixença: s'han fet treballs de pintura a la cuina i altres dependències.
- Camp de futbol de la Balconada: s'ha construït un magatzem.
- Instal·lacions esportives del Pujolet: s'han portat a terme els treballs necessaris –obrir rases, construcció d'arquetes, etc.– per instal·lar una barrera a l'aparcament.
- S'han refet els marges de pedra dels entorns de la torre Santa Caterina, del camí de la torre Santa Caterina al Xup, del camí de la torre Santa Caterina a la Guia, i de l'entrada a la finca de les Oliveres.
- S'han desbrossat camins i marges del camí de la torre Santa Caterina a la Guia, del camí de les Pedreres i variants, de la finca de les Oliveres, del camí de la font de Sant Pau, del camí de Sol i Aire, i del camí del Pont Fumat.
- Nou Congost: Treballs de pintura als vestuaris, pista esportiva i tancaments (portes, finestres,...).
- Escola Puigberenguer: Construcció d'un magatzem nou.
- Camp de futbol Font dels Capellans: Construcció d'una instal·lació de serveis als vestuaris.
- Formació professionalitzadora: "Disseny gràfic i multimèdia", "Disseny de pàgines web (inicial)", "Disseny de pàgines web (mig)", "Monitors d'Educació Ambiental", "Recurs Preventiu", "Rehabilitació i restauració d'edificis i equipaments"
- Formació transversal: "Habilitats Socials" i "Conciliació".
