El TSJC reconeix la nul·litat de l'acomiadament d'una treballadora de la residència Cal Jorba de Santpedor

La sentència condemna l'Onada a readmetre la treballadora i a pagar-li tots els salaris de tràmit des de la data de l'acomiadament

Residència Can Jorba de Santpedor
Residència Can Jorba de Santpedor | Arxiu
Redacció
02 d'octubre de 2024, 18:20
Actualitzat: 18:24h

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha declarat la nul·litat de l'acomiadament efectuat per l'Onada el novembre de 2019, empresa que gestiona la residència municipal Cal Jorba de Santpedor, revocant parcialment la Sentència del Jutjat Social de Manresa que en el seu moment ja va declarar la improcedència de l'acomiadament i que reconeixia que el contracte temporal de la treballadora estava frau de llei. La sentència, ara ja en ferm, condemna l'empresa a readmetre la treballadora i a pagar-li tots els salaris de tràmit des de la data de l'acomiadament, a més d'una indemnització addicional per la reparació dels danys causats per la vulneració de drets fonamentals a més de les costes derivades del procediment judicial. 

El TSJC va estimar totalment la demanda de la treballadora i afegia a la seva sentència, a més, l'existència de vulneració dels seus drets fonamentals atès que l'acomiadament va ser discriminatori per haver-se vulnerat el dret de la treballadora a la llibertat sindical, discriminant-la per haver liderat i comunicat a l'empresa la constitució de la secció sindical s'Acció Sindical del Bages. No obstant això, i malgrat dues sentències condemnatòries, l'empresa va interposar un últim recurs de cassació al Tribunal Suprem.

Finalment, però, aquest mes de setembre s'ha notificat a les parts la inadmissió a tràmit del recurs de cassació interposat per l'empresa contra la Sentència de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Així, aquesta sentència ha esdevingut ferma i declara definitivament nul, per discriminatori i per vulneració de drets fonamentals, l'acomiadament per part de l'empresa L'Onada d'una treballadora de la Residència municipal de Santpedor.

Acció Sindical Bages celebra que, finalment, es reconegui la il·legalitat i nul·litat de l'acomiadament que ja vam denunciar el 2019. Malgrat això, des del sindicat bagenc lamenten la injustícia que suposa que la treballadora en qüestió hagi hagut d'esperar cinc anys per a la resolució final del conflicte. Tanmateix, i posant en valor el resultat, animen a totes les treballadores de la comarca a organitzar-se per a seguir encarant els abusos de la patronal i avançant en drets per a la classe treballadora. Perquè si, un cop més, la lluita dona fruits.