La planta de General Cable a Manlleu. Foto: Adrià Costa

Les assemblees de treballadors de General Cable han acceptat per majoria l’oferta que havia fet la direcció de l’empresa per tal d’evitar que s’executi l'expedient de regulació d’ocupació (ERO) que ha presentat i que hauria suposat l'acomiadament de 166 persones de les 1.070 de la plantilla. Els treballadors han donat el vist-i-plau a la proposta, amb 201 vots favorables i 145 en contra. La votació s’ha fet entre divendres i dilluns a les tres fàbriques (Abrera, Manlleu i Montcada i Reixac) i a l’oficina central de Barcelona.

D’aquesta manera, General Cable acomiadarà només 36 treballadors (a l’ERO aquesta xifra augmentava fins als 166), entre els que no hi haurà personal de planta, o sigui, només serà personal administratiu i càrrecs entremitjos.  D’aquests, 14 seran de Manlleu.

Per aquests acomiadaments, s’han pactat 45 dies d’indemnització amb un topall de 42 mensualitats. A més, també es fixa un altre topall per als treballadors de 65 anys o més (35.000 euros) i per als de 58 a 65 (80.000 euros).

La proposta també contempla un augment de tres dies de jornada durant el 2013 i 2014, una reducció salarial del 3% durant el 2012 i una pròrroga dels convenis col·lectius per al 2013-2014. El 2013 es tornarà a pujar el sou, segons IPC més un 0,35%.

A més, es fixa una rebaixa addicional de sous, d’un màxim del 6,7%, lligada al compte de beneficis de l’empresa, no recuperable. Aquesta mesura té caducitat, ja que el 2015 es reduirà un 50% d’aquesta retallada, que tornarà a passar al sou, i al 2016, el 50% restant.

Si s’accepten aquestes mesures, General Cable no farà efectiu l’ERO i es compromet a mantenir la resta de llocs de treball i a continuar l’activitat a les tres plantes de Catalunya, al menys fins al 2015.

José Antonio Pasadas, portaveu del sector del metall d'UGT, valora molt positivament el resultat de la votació, tot i que reconeix que implica molts “sacrificis”. “No és una bona opció, però és la millor a curt termini”, apunta el sindicalista. “I hem de tenir en compte que tal com estan les coses, es garanteix l’activitat de l’empresa a Catalunya durant els propers anys”, afegeix.

A més, el sindicat també valora molt positivament la pròrroga del conveni col·lectiu, ja que no caldran noves negociacions que comporten “el risc” de perdre algun altre dret pel camí, segons el portaveu d'UGT.

Més informació de l’ERO