El Grup Bon Preu és la primera empresa catalana del sector de la distribució que implanta un pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tal i com estableix la llei orgànica 3/2007 de 22 de març, per a empreses amb més de 250 persones en plantilla.
El Pla es va presentar al Departament de Treball el mes de novembre del 2008 i recull 13 accions que es té previst desenvolupar des d’ara i fins el 2011. Tot el procés d’elaboració del pla d’igualtat, des del diagnòstic passant pel pla d’acció i també la implantació s’ha fet conjuntament amb el Comitè d’Empresa i la consultora Lavola.
Les tres primeres accions que el Grup està aplicant actualment són un codi ètic, una guia de llenguatge neutre i un protocol d’actuació davant de casos d’assetjament sexual. Aquestes accions s’han comunicat a totes les persones del Grup mitjançant reunions, amb l’edició d’un tríptic informatiu i també a través del web de l’empresa.
Amb l’objectiu de fer un seguiment de totes les accions que s’inclouran dins el Pla d’Igualtat s’ha creat una comissió paritària integrada pel Comitè d’Empresa i pel Departament de Recursos Humans. Aquesta comissió s’encarregarà de vetllar per a assegurar una correcta implantació de tot el projecte.
Actualment el Grup Bon Preu disposa de 115 establiments de les ensenyes Bonpreu, Esclat i Orangutan, i de 12 benzineres Esclatoil situades a diferents punts de Catalunya. A dia d’avui l’empresa disposa de més de 3.000 persones a la seva plantilla.
