Segons dades del 2006, les Àrees Bàsiques de Salut de comarques
com el Gironès o el Ripollès presentaven les taxes més elevades de
baixes respecte a la població en edat de treballar, de 15 a 65 anys.
Pel que fa a les baixes de menys de 30 dies, els índex més elevats es
trobaven a les ABS de Celrà (22,3%), Sarrià de Ter (20,7%), Sils
(22,1%), entre d'altres. Quan les baixes ja són de més de 30 dies, els
centres de Salut de Ripoll (7%), Girona 4 (7,4%) i Sils (7,2%) van
registrar els nivells més alts.
Segons un dels autors de l'estudi, Antoni Agustí, aquest treball
ha servit per detectar que darrera d'una baixa laboral hi ha molts
factors que la condicionen. Agustí ha explicat que, abans de fer
l'estudi, partien amb la hipòtesi que els metges amb major càrrega de
pacients diagnosticaven pitjor i era on hi havia més baixes. No obstant
això, després de recopilar les dades s'han adonat que aquesta variable
no influeix en el nombre de baixes que se signen a cada centre de salut.
El doctor ha afegit però que cal millorar alguns passos en el
procediment que segueixen els metges a l'hora de donar les baixes. Per
exemple, ha apuntat que en alguns casos les proves triguen massa i el
metge s'ha d'esperar fins poder diagnosticar curosament i les baixes
s'allarguen. També ha dit que intervenen 'factors subjectius' que el
metge no pot comprovar i que s'ha de 'refiar' del pacient. Per això, ha
dit que hi ha moltes causes que condicionen l'absentisme i que moltes
no són atribuïbles a les funcions del metge.
'El problema de l'absentisme laboral és un problema de valors', ha
dit Agustí que ha afirmat que la societat no és conscient que una baixa
injustificada suposa una despesa per l'empresari però també pel conjunt
de la societat.
Pel president de la FOEG, darrera d'algunes baixes hi ha la
'picaresca dels treballadors'. Per exemple, ha anomenat unes
estadístiques que detecten que, per edats, els més joves acostumen a
faltar a la feina els dilluns, just després del cap de setmana. Martí
ha afegit però que, amb les darreres estadístiques d'absentisme laboral
a la mà, han detectat que s'està reduint. 'La gent veu que estem en
crisi i que no es pot jugar la feina', ha dit.
Per Fausto Martí, cal que tant els empresaris, com els
treballadors, el Govern i els sistemes sanitaris prenguin consciència
d'aquesta problemàtica i aconsegueixin que tots els assalariats facin
les hores de treball que els corresponen.
