El 94,5% dels contractes temporals determinats dels catalans menors de 30 anys van ser inferiors als sis mesos de durada el 2015, i els de menys d'un mes, els més utilitzats. La portaveu d'Avalot-Joves d'UGT de Catalunya, Afra Blanco, ha presentat l’informe i ha assegurat que la precarietat i la temporalitat s'han "instal·lat" en les relacions laborals dels joves i que no es tracta d'un fet conjuntural, sinó que respon a un nou paradigma econòmic.

Segons les dades de l'informe “Joves mes a mes” que ha presentat el sindicat, el 2015 es van realitzar 969.994 contractes temporals a menors de 30 anys. 416.763 d’ells, un 42,97%, van tenir una durada inferior a un mes; 290.475 (29,95%) van ser d'obra i servei; 127.847 (13,18%) entre un i tres mesos; 96.928 (9,99%) entre tres i sis mesos; i 34.470 (3,55%) i 3.511 (0,37%) van durar entre un i dos anys. El contracte inferior a un mes es dóna amb més freqüència entre els joves de 20 a 24 anys, 44,2%, seguit d’un 42,6% dels catalans que es troben entre els 25 i 29 anys, i d’un 39% dels joves de 16 a 19 anys. 

Comparativa amb el 2007

Si es comparen les dades de contractació temporal juvenil amb les del 2007, s'observen molt poques diferències en la distribució del tipus de contracte, excepte en el de menys d'un mes, que va augmentar 14 punts percentuals, en detriment del contracte d'obra i servei, que va caure gairebé cinc punts, i els inferiors a sis mesos, que van caure uns nou punts percentuals.

A més, van formalitzar 241.128 contractes temporals més a menors de 30 que el 2015, una xifra que no s'ha vist compensada per un increment de la contractació indefinida. Blanco ha assenyalat que l'alta temporalitat dels joves, que es dóna sobretot en el sector serveis, està dificultant el seu desenvolupament personal i professional, i alhora els provoca una "desafecció" respecte al lloc de treball que fa que s'impliquin menys en l'empresa.

El “drama” de la garantia juvenil

Blanco també ha criticat com s'ha dut a terme el Programa Europeu de la Garantia Juvenil per millorar l'ocupabilitat dels joves perquè creu que no s'ha adequat a aquells que tenen una alta formació, però no poden accedir a llocs de treball on calgui. A més, ha considerat que s'ha centrat en aquells joves que no tenen formació amb més cursos i menys ofertes de treball, i que hagués tingut més èxit si també s'hagués focalitzat a oferir llocs de treball que requereixin una alta formació.

"La Garantia Juvenil és un drama", ha afirmat Blanco per lamentar que molts joves no han pogut ser atesos malgrat haver-ho sol·licitat pel fet que molts programes s'hagin gestionat des del Govern espanyol i, que en molts casos, hagin tingut un caràcter homogeni sense tenir en compte les necessitats laborals dels diversos territoris d'Espanya.