Imma Pujol, Joan Castaño i Rafael Gotsens expliquen els resultats del referèndum. Foto: Lluís VilaróEls empleats de l'Hospital de Sant Celoni van decidir aquest dimecres acceptar rebaixes salarials per evitar l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que amenaça unes 70 persones de les aproximadament 280 que treballen en el centre. La decisió arriba només dos dies després que els treballadors de l'Hospital de Granollers aprovessin abaixar-se el sou també per evitar desenes d'acomiadaments.
Els empleats de l'hospital celoní han avalat en referèndum l'acord assolit entre la direcció i el comitè d'empresa: el 65 per cent dels treballadors que van anar a les urnes dimecres van votar afirmativament i el 35 per cent ho va fer negativament. No hi va haver cap pot en blanc. Van votar 226 treballadors d'una plantilla de gairebé 300 persones. A partir d'aquest acord, l'empresa es compromet a no aplicar cap ERO ni acomiadament que no sigui disciplinari durant els anys 2011 i 2012. Com a contrapartida, l'Hospital només retornarà als empleats el 5 per cent del sou que els va retallar si els resultats econòmics del centre hospitalari ho permeten.
Els treballadors retiren la demanda
Tot plegat, ho han fet públic aquest dijous en una roda de premsa conjunta l'alcalde de Sant Celoni i president del Patronat de la Fundació Hospital de Sant Celoni, Joan Castaño, el gerent de l'Hospital, Rafael Gotsens, i la presidenta del comitè d'empresa, Imma Pujol. L'acord estableix que els treballadors retirin la demanda col·lectiva i individual que van presentar contra la retallada del 5 per cent dels sous que es va aplicar a tots els funcionaris de l'Estat. Els empleats del centre entenien que aquesta rebaixa no se'ls podia aplicar perquè treballen en un centre concertat, i no públic.
A canvi, l'empresa assegura que anirà retornant aquest 5 per cent, però sempre depenent de la situació de la tresoreria de l'Hospital. En aquest sentit, Gotsens ha explicat que es prioritzarà primer la paga per objectius –que els treballadors tampoc cobraran si els resultats econòmics no són positius- i després el retorn del 5 per cent. La retallada d'aquest percentatge es va perpetrar el 2010.
L'acord també contempla tres dies de lliure elecció i la creació d'una comissió de seguiment i control dels acords. Gotsens ha assegurat que tot allò que s'ha pactat es complirà. La presidenta del comitè d'empresa, Imma Pujol, ha indicat que tot plegat és un "document de bones intencions" que espera que es compleixi. L'alcalde celoní Joan Castaño ha destacat l'esforç del personal per arribar a aquest acord.
Els treballadors de l'Hospital de Granollers s'abaixen el sou per evitar l'ERO
