La secció sindical de la UGT a l'Hospital de Granollers ha explicat aquest dimecres a la tarda en roda de premsa la seva negativa davant la nova proposta presentada per la direcció del centre hospitalari, que, al·legant una important disminució dels ingressos respecte l'any passat, demana als treballadors que cedeixin la paga d'objectius (DPO) de 2013, que el sindicat calcula en 2,8 milions d'euros. A canvi, la direcció abonaria a la plantilla la meitat dels beneficis que esperen tenir durant l'exercici de 2013. Això sí, per retornar el 5% del sou descomptat entre el juny del 2010 i l’octubre del 2011. El TSJC va dictaminar que aquesta reducció no es podia aplicar a empreses mercantils com ara l'Hospital de Granollers.

De fet, segons denuncia la UGT, el compromís de començar a pagar aquestes quantitats retingudes ja s’incloïa als acords de 2011. "Per tant, aquesta bestreta que ara anuncia la direcció no suposa en realitat cap millora substancial per als treballadors", etziba el sindicat, que s'oposa a la cessió de la paga d'objectius perquè l'Hospital de Granollers és l'únic del Vallès Oriental "que no ha pagat les DPO de 2011 i 2012". A més, la UGT assegura que és el centre hospitalari de la nostra comarca (on també hi ha el de Mollet i el de Sant Celoni) que menys diners ha tornat de la polèmica reducció del 5%.

A més a més, el sindicat dubta dels arguments esgrimits per la direcció de l'Hospital, i afirma que ha tancat els darrers cinc exercicis pressupostaris "amb excedents al seu compte de pèrdues i guanys". Aquests excedents, segons la UGT, s'han adreçat a rebaixar deutes adquirits fa gairebé 20 anys "que llastren la fundació amb un resultat net patrimonial negatiu". Finalment, el sindicat considera de justícia que qualsevol excedent de l'equilibri pressupostari torni a la butxaca del personal, "que no només ha cedit part del seu salari, sinó que també suporta condicions de treball derivades de l’ajust de la plantilla que sovint freguen l’intolerable".