El Grup Municipal d’ICV-EUiA ha presentat a la resta de grups municipals una proposta d’acord de la Junta de Portaveus per tal que l’Ajuntament de Terrassa es posicioni en contra de la decisió presa pel Consell de la Unió Europea per tal d’impulsar una nova directiva del temps del treball basada en la desregularització i la possibilitat d’ampliació de la jornada laboral a 65 hores setmanals.
El portaveu del Grup Municipal d’ICV-EUiA a l’Ajuntament de Terrassa, Manuel Pérez, entèn que aquesta directiva que es proposa representaria, si s’apliqués, "una greu amenaça al dret social europeu i el major retrocés en matèria de drets socials que Europa experimentaria en les darreres dècades, ja que implicaria deixar en mans del treballador o la treballadora la negociació de les condicions de treball amb l’empresari, sota el pretext de la llibertat individual, amb la clara intenció de desregular el mercat laboral i acabar amb el processos de negociació col·lectiva.En una situació de regressió econòmica, atur creixent i d’una gran quantitat de contractes precaris, especialment entre els i les joves, en cas d’aplicar-se aquesta directiva aniríem cap a un deteriorament de les condicions de treball i el dumping social".
Els ministres de treball de la UE van acordar per majoria qualificada incorporar a la Directiva de Temps de Treball una esmena dirigida a ampliar els límits de la jornada laboral fins un màxim de 65 hores setmanals, tal com sol·licitaven els països afins a una major flexibilitat en el mercat de treball, liderats pel Regne Unit. "Espanya, incomprensiblement, es va abstenir en la votació tot i que el govern espanyol s’ha oposat a aquesta mesura en la que veu una reculada en els drets socials".
Des d’ICV-EUiA es considera "molt important que les diferents institucions del nostre país es posicionin clarament contra aquesta mesura per tal de fer prendre consciència del que suposaria la seva aplicació i aconseguir que finalment no sigui contemplada en la seva tramitació en el Parlament Europeu. Mesures com aquestes són les que ens allunyen cada vegada més de la possibilitat d’avançar decididament cap a la construcció social d’Europa i desprestigien les institucions europees davant les organitzacions sindicals, els agents socials i la ciutadania en general".
El portaveu del Grup Municipal d’ICV-EUiA a l’Ajuntament de Terrassa, Manuel Pérez, entèn que aquesta directiva que es proposa representaria, si s’apliqués, "una greu amenaça al dret social europeu i el major retrocés en matèria de drets socials que Europa experimentaria en les darreres dècades, ja que implicaria deixar en mans del treballador o la treballadora la negociació de les condicions de treball amb l’empresari, sota el pretext de la llibertat individual, amb la clara intenció de desregular el mercat laboral i acabar amb el processos de negociació col·lectiva.En una situació de regressió econòmica, atur creixent i d’una gran quantitat de contractes precaris, especialment entre els i les joves, en cas d’aplicar-se aquesta directiva aniríem cap a un deteriorament de les condicions de treball i el dumping social".
Els ministres de treball de la UE van acordar per majoria qualificada incorporar a la Directiva de Temps de Treball una esmena dirigida a ampliar els límits de la jornada laboral fins un màxim de 65 hores setmanals, tal com sol·licitaven els països afins a una major flexibilitat en el mercat de treball, liderats pel Regne Unit. "Espanya, incomprensiblement, es va abstenir en la votació tot i que el govern espanyol s’ha oposat a aquesta mesura en la que veu una reculada en els drets socials".
Des d’ICV-EUiA es considera "molt important que les diferents institucions del nostre país es posicionin clarament contra aquesta mesura per tal de fer prendre consciència del que suposaria la seva aplicació i aconseguir que finalment no sigui contemplada en la seva tramitació en el Parlament Europeu. Mesures com aquestes són les que ens allunyen cada vegada més de la possibilitat d’avançar decididament cap a la construcció social d’Europa i desprestigien les institucions europees davant les organitzacions sindicals, els agents socials i la ciutadania en general".
