L’Ajuntament de Puigcerdà ha perdut darrerament un judici en què un agent de la Policia Local sol·licitava uns endarreriments salarials per valor de 4.438 euros amb caràcter retroactiu durant l’any 2008. El jutjat contenciós-administratiu obliga ara l’Ajuntament a abonar aquesta quantitat a l’agent que havia presentat la demanda, segons ha explicat CiU a través d'un comunicat de premsa.

Segons CiU, aquesta sentència deriva de l’aplicació del conveni col·lectiu de personal de l’Ajuntament de Puigcerdà per als anys 2008 a 2011, que va ser ratificat per unanimitat de tots els grups municipals. Tot i que el conveni es va aprovar a finals del 2008, bona part de les seves previsions tenien caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2008, i per això el jutge ha estimat aquesta demanda.
 
CiU considera que “l’equip de govern va aprovar un conveni col·lectiu amb la voluntat d’incomplir-lo”, una actitud que ha qualificat d’“irresponsable”. Segons el grup convergent, aquest fet ens podria abocar a un reguitzell de sentències judicials desfavorables per l’Ajuntament. Per això, i amb l’objectiu d’evitar-ho, el portaveu de CiU a l’Ajuntament de Puigcerdà, Albert Piñeira, va recomanar a l’equip de govern durant el darrer ple municipal “iniciar una negociació amb els treballadors per evitar un seguit de sentències judicials que previsiblement perdria l’Ajuntament, ja que el text del conveni col·lectiu és molt clar”, i perquè “l’impacte econòmic que això tingui per les arques municipals sigui assumible”. En definitiva, Piñeira va apostar per “la via de l’acord com la millor fórmula per solucionar aquesta qüestió”.
 
Per altra banda, el portaveu convergent va recordar que una de les principals previsions del conveni era la valoració de llocs de treball, que determina les funcions assignades a cada lloc de treball, les seves característiques, el règim de dedicació horària, etc. Piñeira va recordar que, segons el conveni, aquesta valoració dels llocs de treball s’hauria d’haver fet durant els dos primers anys de vigència del mateix, "però estem a les acaballes del conveni (que finalitza el 31 de desembre de 2011) i encara no s’ha fet res". Per Piñeira, la valoració de llocs de treball contribuiria a un millor funcionament dels serveis i de l’administració municipal.