Així, a partir del mes de juny s’aplicava una retallada del 5% en els tres conceptes retributius que conformen la nòmina d’un empleat públic (salari base + complement específic + complement de destinació).
Per altra banda, el Reial Decret preveia que, en d’altres conceptes retributius (com per exemple la productivitat), la retallada no havia de ser del 5% per a cada empleat, sinó del 5% del pressupost total previst per aquest concepte. A més, aquest 5% també afectava només el període comprès entre juny i desembre, de manera que estàvem parlant del 2,86% en còmput anual.
En el ple de l’Ajuntament de Puigcerdà del 16 de juliol, es va aprovar com s’aplicaria aquest decret en el cas de l’Ajuntament de Puigcerdà amb els vots a favor d’ERC, PSC i la regidora no adscrita Montse López, i amb el vot en contra del grup municipal de CiU, que ja argumentava que hi havia maneres de compensar, en part, la pèrdua de poder adquisitiu dels empleats municipals. Així mateix, CiU va proposar en aquell ple deixar en suspens l’acord i va proposar que la Comissió Informativa d’Hisenda i Personal de l’Ajuntament es reunís per emetre un informe i escoltar amb més deteniment els arguments del grup convergent.
Davant la negativa de l’equip de govern a fer aquesta compensació, el grup municipal de CiU va tornar a plantejar la qüestió en el plenari del 22 de setembre, tot proposant una fórmula concreta per aplicar aquesta mesura i que alhora fos legal. Així mateix, el grup de CiU va presentar el seu càlcul estimatiu dels diners que aproximadament es podrien destinar a aquesta compensació si s’aplicava la seva fórmula, una xifra que el portaveu convergent, Albert Piñeira, va situar entre els 35.000 i els 40.000 euros, una xifra que sortia del sobrant previst de les tres partides de productivitat un cop restat el 2,86% en còmput anual.
Finalment es va acceptar la proposta del grup convergent, que s’ha vist reflectida a la nòmina del mes de desembre sota el concepte de productivitat. La xifra total que s’ha repartit ha estat de 35.000 euros, la qual s’ha repartit proporcionalment entre els empleats públics en funció dels diners que se’ls havien restat.
Pel que fa als diners que s’han estalviat de la retallada salarial (gairebé uns 80.000 euros en el cas de Puigcerdà), s’han hagut de destinar, tal i com manava el Reial Decret, a amortitzar deute de l’Ajuntament.
El portaveu de CiU, Albert Piñeira, ha explicat que “la nostra voluntat, des del primer dia, va ser que s’apliqués la nostra fórmula per compensar la retallada de sous als empleats, de manera que no se’ls apliquessin més reduccions de les estrictament necessàries per complir amb el Reial Decret aprovat”. Piñeira també ha dit que “donem per bona la rectificació de l’equip de govern perquè, encara que ho han fet a contracor, al final han entès que teníem raó”, i ha afegit que “el sistema inicial defensat per ERC-PSC penalitzava en excés els treballadors de l’Ajuntament”.
Finalment, el portaveu de CiU ha dit que mantindran el mateix criteri i “treballarem perquè durant aquest exercici 2011 es pugui dissenyar un sistema similar per compensar la retallada salarial dels empleats de l’Ajuntament”, una proposta que veu “perfectament factible i legal”.
