El principal motiu de denúncia està relacionat amb les condicions de treball en matèria laboral (irregularitats en la jornada laboral, incompliment del calendari, del conveni, entre altres), seguit per motius econòmics (impagament de salaris, de complements, d'hores extra o de plusos). Les empreses del sector agroalimentari i de serveis d'atenció a persones dependents són les que han rebut més denúncies per part de la UGT, sis en cadascun dels àmbits. En cas que les denuncies no acabin tenint la resposta esperada per l'organització, amb vista al 2018 la UGT es planteja anar més enllà i donar a conèixer públicament els noms d'aquestes empreses i els motius que han dut el sindicat a denunciar-les.
El principal motiu de les denúncies presentades per part de la UGT de les Terres de Lleida contra empreses davant la Inspecció de Treball corresponen a matèries laborals i condicions de treball (30 fets denunciats).
En aquest àmbit, destaquen les 15 denúncies per irregularitats en la jornada laboral, l'incompliment del calendari laboral i dels torns de treball; 5 denúncies han estat per incompliment del conveni; 4 per modificacions substancials de les condicions de treball; 3 estan vinculades a temes de condicions d'habitatge o manca d'allotjament; 2 a contractació, i una, per la inadequada dotació d'eines per al desenvolupament de la feina, segons ha explicat el secretari general de la UGT de les Terres de Lleida, José Luís Aguilá, en el marc del tradicional esmorzar de Nadal amb els mitjans de comunicació.
D'altra banda, el sindicat també ha presentat 16 denúncies a empreses relacionades amb motius econòmics (impagament de salaris, de complements, d'hores extra o de plusos). Un altre dels motius que ha comportat la presentació de denúncies és el relacionat amb l'àmbit de la seguretat i la salut en el treball (9 denúncies); el mobbing laboral ha propiciat la presentació de 5 denuncies; les mateixes que l'àmbit de la Seguretat Social (sobretot per mancances de cotització), i l'àmbit sindical ha generat 4 denúncies.
En aquest àmbit, destaquen les 15 denúncies per irregularitats en la jornada laboral, l'incompliment del calendari laboral i dels torns de treball; 5 denúncies han estat per incompliment del conveni; 4 per modificacions substancials de les condicions de treball; 3 estan vinculades a temes de condicions d'habitatge o manca d'allotjament; 2 a contractació, i una, per la inadequada dotació d'eines per al desenvolupament de la feina, segons ha explicat el secretari general de la UGT de les Terres de Lleida, José Luís Aguilá, en el marc del tradicional esmorzar de Nadal amb els mitjans de comunicació.
D'altra banda, el sindicat també ha presentat 16 denúncies a empreses relacionades amb motius econòmics (impagament de salaris, de complements, d'hores extra o de plusos). Un altre dels motius que ha comportat la presentació de denúncies és el relacionat amb l'àmbit de la seguretat i la salut en el treball (9 denúncies); el mobbing laboral ha propiciat la presentació de 5 denuncies; les mateixes que l'àmbit de la Seguretat Social (sobretot per mancances de cotització), i l'àmbit sindical ha generat 4 denúncies.
