Prop d'una tercera part de les persones ateses durant l'any passat pel Servei Local d'Ocupació (SLO) de l'Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola van acabar trobant feina. Es tracta d'un total de 36 persones del total de 130 usuaris atesos durant el 2014 que van comunicar a la tècnica d'ocupació responsable del servei que havien aconseguit amb èxit el retorn al mercat laboral. Per a la regidora de Promoció Econòmica, Anna Llobet, "els resultats del 2014 són molt positius per a Sant Salvador de Guardiola i demostren que amb les accions d'orientació i l'acompanyament adients es pot donar l'empenta necessària perquè les persones sense feina puguin tornar al mercat laboral".
El Servei Local d'Ocupació es va posar en marxa l'octubre del 2013 a partir del conveni de col·laboració que van signar els ajuntaments de Guardiola i de Sant Joan de Vilatorrada amb l'objectiu d'aprofitar els recursos i experiència del CIO de Cal Gallifa per impulsar polítiques locals de millora de l'ocupabilitat i de foment de l'emprenedoria. El servei obre al públic tots els dimecres al matí, de 9 a 2. El conveni signat amb el CIO de Cal Gallifa contempla la cessió d'una tècnica d'ocupació 5 hores a la setmana, durant les quals s'encarrega de desenvolupar visites individuals d'assessorament i d'inscripció a la borsa de treball; fer un seguiment telefònic, tant per a programes específics com per ofertes de feina; i gestionar el Club de la Feina.
Perfil dels usuaris atesos
El Servei Local d'Ocupació va atendre 130 usuaris diferents durant l'any passat amb una proporció gairebé idèntica entre homes i dones (66 i 64, respectivament). Per edats, la franja que més ha utilitzat el servei ha estat la que va dels 24 als 44 anys, amb un total de 77 usuaris, seguida del grup de població entre els 45 i els 65 anys, amb 37 persones ateses. La població jove, dels 16 als 24 anys, només van representar 16 usuaris dels 130 atesos durant l'any.
Pel nivell d'estudis, la meitat de les persones ateses (51,5%) comptaven amb estudis secundaris obligatoris, batxillerat o bé cicles formatius de grau mitjà; el 7,6% havien finalitzat cicles formatius de grau superior i estudis universitaris. El 40,9% d'usuaris restant acreditava graduat escolar o bé certificat d'estudis primaris.
El club de la feina
Durant l'any 2014 s'han continuat realitzant les accions de dinamització del club de la feina que ja es van posar en marxa el darrer trimestre del 2013. Amb aquest servei es dóna suport específic a aquelles persones que estan buscant feina de forma activa i compta amb els recursos materials i tècnics necessaris per tal que persones que tenen dificultats a l'hora de trobar un lloc de treball puguin iniciar un procés de recerca activa d'ocupació de forma autònoma. Aquest recurs ha atès 47 usuaris del total de 130 persones que van rebre assessorament d'algun tipus al Servei Local d'Ocupació.
El club de la feina ofereix fins a una desena de recursos que van des del suport tècnic per a la realització d'un currículum fins a la informació bàsica sobre les entrevistes de feina, llistats d'ofertes de feina de diferents portals d'internet, llistat d'empreses i altres recursos segons les necessitats dels usuaris.
Gestió d'ofertes de feina
Un dels aspectes més rellevants del conveni de col·laboració amb l'ajuntament de Sant Joan de Vilatorrada ha estat l'accessibilitat a la borsa d'ofertes de feina generades per les empreses del territori que gestiona el CIO de Cal Gallifa. En totes les ofertes de feina rebudes s'ha tingut en compte els perfils professionals dels usuaris i usuàries de Sant Salvador de Guardiola.
Finalment, també cal destacar que, a través de les subvencions sol·licitades des del CIO de Cal Gallifa la Diputació de Barcelona, s'ha pogut elaborar un estudi del mercat de treball de Sant Salvador de Guardiola amb indicadors econòmics sobre els llocs de treball, la seva distribució sectorial i la taxa d'atur, entre altres. Durant el darrer trimestre del 2014 també es va iniciar una prospecció a les empreses del polígon de Salelles amb l'objectiu de captar ofertes de feina.
El Servei Local d'Ocupació es va posar en marxa l'octubre del 2013 a partir del conveni de col·laboració que van signar els ajuntaments de Guardiola i de Sant Joan de Vilatorrada amb l'objectiu d'aprofitar els recursos i experiència del CIO de Cal Gallifa per impulsar polítiques locals de millora de l'ocupabilitat i de foment de l'emprenedoria. El servei obre al públic tots els dimecres al matí, de 9 a 2. El conveni signat amb el CIO de Cal Gallifa contempla la cessió d'una tècnica d'ocupació 5 hores a la setmana, durant les quals s'encarrega de desenvolupar visites individuals d'assessorament i d'inscripció a la borsa de treball; fer un seguiment telefònic, tant per a programes específics com per ofertes de feina; i gestionar el Club de la Feina.
Perfil dels usuaris atesos
El Servei Local d'Ocupació va atendre 130 usuaris diferents durant l'any passat amb una proporció gairebé idèntica entre homes i dones (66 i 64, respectivament). Per edats, la franja que més ha utilitzat el servei ha estat la que va dels 24 als 44 anys, amb un total de 77 usuaris, seguida del grup de població entre els 45 i els 65 anys, amb 37 persones ateses. La població jove, dels 16 als 24 anys, només van representar 16 usuaris dels 130 atesos durant l'any.
Pel nivell d'estudis, la meitat de les persones ateses (51,5%) comptaven amb estudis secundaris obligatoris, batxillerat o bé cicles formatius de grau mitjà; el 7,6% havien finalitzat cicles formatius de grau superior i estudis universitaris. El 40,9% d'usuaris restant acreditava graduat escolar o bé certificat d'estudis primaris.
El club de la feina
Durant l'any 2014 s'han continuat realitzant les accions de dinamització del club de la feina que ja es van posar en marxa el darrer trimestre del 2013. Amb aquest servei es dóna suport específic a aquelles persones que estan buscant feina de forma activa i compta amb els recursos materials i tècnics necessaris per tal que persones que tenen dificultats a l'hora de trobar un lloc de treball puguin iniciar un procés de recerca activa d'ocupació de forma autònoma. Aquest recurs ha atès 47 usuaris del total de 130 persones que van rebre assessorament d'algun tipus al Servei Local d'Ocupació.
El club de la feina ofereix fins a una desena de recursos que van des del suport tècnic per a la realització d'un currículum fins a la informació bàsica sobre les entrevistes de feina, llistats d'ofertes de feina de diferents portals d'internet, llistat d'empreses i altres recursos segons les necessitats dels usuaris.
Gestió d'ofertes de feina
Un dels aspectes més rellevants del conveni de col·laboració amb l'ajuntament de Sant Joan de Vilatorrada ha estat l'accessibilitat a la borsa d'ofertes de feina generades per les empreses del territori que gestiona el CIO de Cal Gallifa. En totes les ofertes de feina rebudes s'ha tingut en compte els perfils professionals dels usuaris i usuàries de Sant Salvador de Guardiola.
Finalment, també cal destacar que, a través de les subvencions sol·licitades des del CIO de Cal Gallifa la Diputació de Barcelona, s'ha pogut elaborar un estudi del mercat de treball de Sant Salvador de Guardiola amb indicadors econòmics sobre els llocs de treball, la seva distribució sectorial i la taxa d'atur, entre altres. Durant el darrer trimestre del 2014 també es va iniciar una prospecció a les empreses del polígon de Salelles amb l'objectiu de captar ofertes de feina.
