La Llei Orgànica 3/2007 de 22 de març estableix que les empreses estan obligades a respectar la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral i adoptar mesures -que s’hauran de negociar i acordar amb la representació legal dels treballadors i treballadores- per evitar qualsevol tipus de discriminació entre dones i homes en la seva organització.
La llei regula la igualtat en matèria de classificació professional, de promoció i formació, de no discriminació retributiva, en fer ús de llenguatge i comunicació no sexista, en fomentar la conciliació de la vida laboral i familiar i en la prevenció en matèria d’assetjament sexual.
En el procés d’elaboració del pla, el Grup Bon Preu ha realitzat una profunda diagnosi durant el darrer any en col•laboració amb la consultora La Vola. En paral•lel s’ha creat una comissió integrada per sindicats i representants del Grup, per fer el seguiment a l’aplicació del pla.
