Les noves habilitats directives i la gestió del canvi han estat els eixos del cicle de tallers que ha organitzat Gestiomat, amb el suport de l’Ajuntament de Torelló i l’Àrea de Promoció Econòmica i Ocupació de la Diputació de Barcelona. El cicle ha constat de quatre tallers, de caràcter mensual, de maig a octubre, i ha tingut uns nivells d’assistència acceptables, entre 12 i 15 persones per taller. En les diverses sessions de treball s’ha parlat de temes d’actualitat com ara la comunicació d’impacte, la gestió d’equips de treball, optimització de resultats i negociació i gestió del conflicte. Una cinquena sessió, titulada “El propi paper i el propi rol”, que va quedar pendent en el seu moment, podria encara allargar el cicle.
Les sessions van a càrrec d’Antoni Piniés Perea, llicenciat en Psicologia de les Organitzacions, màster i trainer en PNL, consultor certificat per ISVORDTILS Sant Francisco, certificat per IMDE Ginebra, màster per la UPC en psicosociologia aplicada. Acompanya processos de transformació en organitzacions a través de la generació de sistemes i intervencions d’elevat impacte com coach o facilitador. Antoni Piniés ha estat professor de Comportament Humà a la Universitat Ramon Llull i ha dirigit durant nou anys projectes de consultoria de recursos humans a nivell nacional.
