El Departament d'Interior està estudiant diferents solucions per fer "conciliable" el dret a la promoció professional dels agents de policia local amb la consolidació de les plantilles, especialment en aquells municipis més petits, on són habituals les fugues a ciutats més grans, un cop estan formats.
Durant una reunió amb alcaldes del Maresme, la consellera Núria Parlon ha dit que el futur Pla Estratègic de Policies Local podria incorporar "clàusules" que permeti als ajuntaments amortitzar la inversió en formació dels agents i posar fre al "canibalisme" entre municipis. La consellera no ha detallat encara quins possibles condicionants es podrien fixar per a les noves promocions.
Preguntada sobre un possible pagament dels costos de formació per part de l'ajuntament de destí, Parlon ha dit que aquesta és una pràctica que "s'ha d'explorar" i que més enllà de com s'acabi articulant la solució, el que cal trobar una "eina" per fer efectiva la conciliació d'interessos per part dels ajuntaments i els propis agents.
Parlon també ha dit que part de la solució a la fuga d'agents és la creació d'una borsa de treball unitària per a policies locals, com la que ja funciona al Maresme i poder així cobrir les necessitats dels ajuntaments més petits on la fuga de talent té major incidència.