Des de la patronal recuperem el resultat de l’enquesta realitzada entre les empreses associades on el 61,97% de les empreses que van respondre que tenen previst “mantenir la plantilla” per al 2016 i un 32,39% afirmava tenir previst un “increment de la plantilla” per aquest exercici. Cal tenir en compte que els factors econòmics i el context polític que estem vivint afecten i afectaran directament aquestes perspectives. Per tant, serà important que els Governs dialoguin i cerquin l’estabilitat i la seguretat jurídica necessària perquè les empreses puguin desenvolupar l’activitat productiva de manera competitiva i que aquesta tingui un retorn social a l’entorn.
Des de la Cecot “destaquem com a positiu la reducció de l’atur en sectors que a la nostra patronal considerem importants com la indústria”, afirma David Garrofé, secretari general de la Cecot. “Necessitem polítiques de reindustrialització que ajudin a consolidar aquest tipus d’activitat productiva perquè genera riquesa i estabilitat en els territoris i genera el creixement d’indústries auxiliars i de servei al seu voltant que, alhora, comporten llocs de treball de qualificació i amb menys temporalitat”.
La patronal catalana va distribuir abans d’eleccions el document de propostes i millores per la competitivitat de les empreses tant als partits polítics amb representació parlamentaria a Catalunya com als partits amb representació parlamentària a Madrid entre els que s’inclouen mesures concretes destinades a reduir la taxa d’atur, com ara el canvi de model dels serveis d’ocupació, la reducció de les cotitzacions a la SS, relacionar polítiques actives amb polítiques passives d’ocupació, entre moltes altres que es poden consultar a:
