A Terrassa hi ha 3.000 persones que treballen en el sector de la dependència, i al conjunt del Vallès Occidental entre 5.000 i 7.000. Aquestes xifres, però, ometen totes aquelles persones que treballen al sector de forma irregular, que segons CCOO són moltes. Tant a unes com a altres va dirigida la guia del “Treball saludable amb persones dependents” que acaba d'editar el sindicat i que té per objectiu prevenir els riscos laborals dels treballadors del sector.
La gent que treballa amb persones dependents estan exposades a uns certs riscos. “D'una banda hi has els riscos ergonòmics, que són físics, i de l'altra els psicosocials”, ha explicat a secretària d'integració social de CCOO a Catalunya, Assun Franquesa, durant l'acte de presentació de la guia. “L'excés d'exigències psicològiques, la manca de recolzament social i la manca de reconeixement” són algunes de els situacions que poden posar en risc la salut psicològica i la vessant social dels treballadors del sector.
Amb l'objectiu de prevenir aquests riscos laborals, la guia recull tot un seguit de bones pràctiques de totes les tasques que poden haver de realitzar els treballadors del sector. “Els treballadors de centres estan més recolzats, però els que fan servei a domicili estan sols”, ha dit Franquesa per posar èmfasi als problemes que es poden trobar aquests últims. El sindicat ha editat 3.000 exemplars d'aquesta guia i la distribuirà entre els seus delegats i també l'enviarà a tots aquells centres que així ho desitgin.
Economia submergida
Franquesa també ha destacat l'efecte positiu de l'entrada en vigor de la Llei de l'Autonomia Personal i l'Atenció a la Dependència el 2007. “Ha incidit en la major qualitat del servei”. Malgrat això, des de CCOO critiquen l'anunci que es va fer la primavera passada de retardar l'aplicació de la llei -que estava previst que es completés el 2015- i el recent anunci del nou govern de retallades en el sector de la sanitat. Per la seva part, el secretari general de CCOO al Vallès Occidental, Antonio Díaz, ha destacat la gran quantitat de treballadors del sector que tenen una situació laboral irregular. “La majoria de treballadors del sector són dones, els salaris són baixos i les condicions dolentes. A més, molts d'aquests treballadors formen part de l'economia submergida”. Díaz ha explicat que aquesta situació es deu, en part, a que hi ha molt poca força sindical al sector perquè les empreses són molt petites
La gent que treballa amb persones dependents estan exposades a uns certs riscos. “D'una banda hi has els riscos ergonòmics, que són físics, i de l'altra els psicosocials”, ha explicat a secretària d'integració social de CCOO a Catalunya, Assun Franquesa, durant l'acte de presentació de la guia. “L'excés d'exigències psicològiques, la manca de recolzament social i la manca de reconeixement” són algunes de els situacions que poden posar en risc la salut psicològica i la vessant social dels treballadors del sector.
Amb l'objectiu de prevenir aquests riscos laborals, la guia recull tot un seguit de bones pràctiques de totes les tasques que poden haver de realitzar els treballadors del sector. “Els treballadors de centres estan més recolzats, però els que fan servei a domicili estan sols”, ha dit Franquesa per posar èmfasi als problemes que es poden trobar aquests últims. El sindicat ha editat 3.000 exemplars d'aquesta guia i la distribuirà entre els seus delegats i també l'enviarà a tots aquells centres que així ho desitgin.
Economia submergida
Franquesa també ha destacat l'efecte positiu de l'entrada en vigor de la Llei de l'Autonomia Personal i l'Atenció a la Dependència el 2007. “Ha incidit en la major qualitat del servei”. Malgrat això, des de CCOO critiquen l'anunci que es va fer la primavera passada de retardar l'aplicació de la llei -que estava previst que es completés el 2015- i el recent anunci del nou govern de retallades en el sector de la sanitat. Per la seva part, el secretari general de CCOO al Vallès Occidental, Antonio Díaz, ha destacat la gran quantitat de treballadors del sector que tenen una situació laboral irregular. “La majoria de treballadors del sector són dones, els salaris són baixos i les condicions dolentes. A més, molts d'aquests treballadors formen part de l'economia submergida”. Díaz ha explicat que aquesta situació es deu, en part, a que hi ha molt poca força sindical al sector perquè les empreses són molt petites
