Les aturades tornaran a partir del 24 d'abril al metro de Barcelona. Els treballadors del suburbà faran vagues parcials tots els dilluns de manera indefinida, segons han decidit aquest dilluns coincidint amb una assemblea. La intenció és pressionar en el marc de la negociació del conveni, i també han aprovat aixecar-se de la taula de negociació. Durant el Mobile de fa just un mes van decidir no fer vaga, però la paciència se'ls ha esgotat i han optat de nou per les aturades.

Segons ha explicat a NacióDigital el president del comitè d'empresa, Pere Ramon, l'horari d'afectació per als usuaris del metro serà en una franja per torn: de 7.00 h a 9.00 h del matí; de 16.00 h a 18.00 h, i de 20.30 h a 22.30 h. Ha relatat que la data de finalització d'aquestes aturades "està en mans de la direcció" de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), de manera que pensen mantenir-la "fins que l'empresa compleixi els incompliments".

Els treballadors han votat en urnes, i fer vaga ha obtingut 281 vots a favor, 111 en contra i 13 abstencions. El fet d'aixecar-se de la taula de negociació també ha tingut un ampli suport, amb 243 vots a favor, 154 en contra i 13 abstencions. No ha prosperat, en canvi, l'opció d'aparcar de les converses un punt sobre la protecció de la gestació i la lactància natural, cosa que havia suggerit l'empresa per tractar-lo a banda.

El president del comitè d'empresa ha afirmat que, entre els motius que han dut els treballadors a decidir de nou fer vaga, hi figura "l'incompliment" dels acords que el juliol van permetre desbloquejar les negociacions d'aquell moment, però TMB ha assegurat en un comunicat que l'empresa ha complert els pactes.

TMB es queixa que "una minoria" imposi les aturades

La Direcció de TMB ha lamentat que en la votació dels treballadors d'aquest dilluns "una minoria" –243 vots a favor, sobre 3.500 persones en plantilla, ha remarcat l'empresa- "hagi imposat la paralització de les negociacions i la convocatòria d’aturades parcials del servei de dues hores per torn tots els dilluns.

En opinió de la companyia, el recurs a mobilitzacions resulta "incomprensible" quan les negociacions del nou conveni col·lectiu estan en marxa i la taula es reuneix regularment, dos cops per setmana, de manera ininterrompuda des de l’11 de gener. En total, fins ara s'han mantingut 68 reunions.

Segons TMB, fruit del treball de negociació s'ha tancat un acord sobre la regulació de l'accés a llocs de treball alternatius. En el vessant econòmic, l’empresa subratlla que ha fet un “esforç” per acostar-se “al màxim” a les aspiracions de la representació sindical, fins a plantejar un increment del 7,2% en els quatre anys de vigència que tindria el conveni.

Pel que fa als pactes del juliol del 2016, la companyia ha remarcat que han suposat el pagament d’una bestreta a la plantilla i 100 ampliacions de contracte de treballadors, a les quals se sumaran 57 ampliacions més aquest any.

El punt que els treballadors han rebutjat en votació

En relació a l’article sobre la protecció de la maternitat, l’empresa ha remarcat que ja compleix la llei, que estableix l’adaptació del lloc de treball de les gestants i lactants, així com el canvi de lloc si és necessari i la baixa per risc durant l’embaràs si el canvi de lloc no és factible.

Tot i això, afegeix, s’ha obert a anar “més enllà”, a revisar el procediment i a concretar els llocs protegits, “preferiblement en una taula tècnica”, per continuar abordant en paral·lel altres capítols del conveni. Aquesta és l’alternativa que l’assemblea ha rebutjat amb la seva votació.