El reconeixement mèdic laboral és una mesura contemplada a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals que té com a objectiu garantir la salut i seguretat dels treballadors. Hi ha persones, però, que prefereixen no fer-se aquest tipus de proves si és de forma relacionada amb la seva empresa. Si és una prova obligatòria o voluntària és un gran debat, i depèn de molts factors. Ara bé, perquè les proves quedin registrades, els treballadors haurà de firmar un document de renúncia que deixi constància de la seva decisió.
Tot i el seu caràcter voluntari, hi ha situacions en les quals es converteix en obligatòria. Per exemple, els treballadors que treballen en condicions de perill amb elements nocius com substàncies químiques, biològiques o radiacions estan obligats a sotmetre's a revisions mèdiques. També s'hi inclouen els treballadors de la construcció, manipulació de maquinària o exposició a la radiació.
També es converteix en obligatori quan la salut el treballador pot posar en perill la salut d'altres persones. Això inclou els conductors de camions, de transport públic o treballs d'alçada. S'ha de ser conscient que en alguns sectors, els convenis col·lectius poden establir l'obligatorietat del reconeixement mèdic.
No fer-se el reconeixement mèdic quan és obligatori pot tenir conseqüències greus tant pel treballador com per l'empresa. Per una banda, l'empresa podria ser sancionada per incomplir les normes de prevenció de riscos laborals. Les multes poden oscil·lar entre els 1.500 i 30.000 euros depenent de la gravetat de l'incompliment.