El 2025 vindrà acompanyat d'un canvi important en les nòmines a tot l'Estat. L'augment previst de l'impost conegut com a Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI) farà que els salaris disminueixen lleugerament. Conegut també com a "impost de les pensions", aquesta mesura es va implementar el 2023 i ja va augmentar tal com estava previst el 2024.
Però, de què es tracta? Doncs és un mecanisme que resulta de l'augment del Nou Fons de Reserva de la Seguretat Social aprovat en la reforma de les pensions del 2013 per garantir el seu pagament. Amb l'envelliment de la població, no n'hi ha prou amb les aportacions dels treballadors per mantenir el sistema de pensions, per la qual cosa amb el MEI, el govern espanyol espera recaptar fons per a garantir que les pròximes generacions puguin gaudir del sistema.
En el moment de la implementació, el 2023, l'impost suposava un 0,6% més en la cotització, un 0,5% els empresaris i un 0,1% els treballadors. Amb l'entrada del 2024, aquesta cotització va passar a ser del 0,7% i el 2025 augmentarà una dècima més fins al 0,8%. La idea és que l'augment es mantingui gradualment fins a arribar a l'1,2% el 2029.
Així doncs, per al 2025, l'empresa abonarà un 0,67% i el treballador un 0,13%. En comparació amb el 2024, l'empresari haurà de pagar un 0,09% més, mentre que el treballador només ho farà en un 0,01%. Les implicacions, doncs, seran mínimes per a les carteres dels treballadors: qui tingui una base de cotització de 2.500 euros pagarà 3,25 euros al mes, quan el 2024 en pagava 3. Si es cobra menys, encara es pagarà menys.