El govern espanyol i els sindicats CCOO i UGT han signat aquest dimecres un acord pel qual es recupera el dret a la jubilació parcial del personal públic a partir del 2026, un compromís que va eliminar el govern del popular Mariano Rajoy el 2012 i que es concretarà modificant el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic. El ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública, Óscar López, el secretari general d'UGT Serveis Públics, Julio Lacuerda, i el coordinador d'Àrea Pública de CCOO, Luciano Palazzo, han estat els encarregats de segellar el pacte, segons ha informat el Ministeri a través d'un comunicat.
La jubilació parcial és una modalitat de retir que permet compatibilitzar un acompliment laboral a temps parcial amb el cobrament de part de la pensió, i que es pot vincular amb un relleu exercit per un altre treballador o treballadora. "Amb aquest acord recuperem un dret suprimit amb les mesures d'ajustament i austeritat adoptades per l'anterior govern l'any 2012, alhora que eliminem una asimetria injustificada amb els treballadors del sector privat", ha valorat el ministre per a la Transformació Digital i de la Funció Pública durant la signatura de l'acord.
El pacte dona compliment a un dels compromisos recollits a l'Acord marc per a una Administració del segle XXI, signat amb els mateixos sindicats el 2022. Reincorporar aquesta figura al sector públic permetrà, com en el privat, facilitar la transició entre la vida activa i la jubilació i garantir la transferència de coneixements entre generacions. "Es tracta, a més a més, de fomentar la transferència de coneixement en el sector públic entre els treballadors més veterans i les noves generacions", ha destacat López.
L'acord preveu que la jubilació parcial en el sector públic s'adeqüi al que s'estableix "a la legislació de la Seguretat Social i de Classes Passives, amb les adaptacions normatives precises". En aquest sentit, la referència és el nou marc regulador de la jubilació parcial pactat a la taula de diàleg social per la Moncloa, les organitzacions empresarials CEOE i Cepyme i les organitzacions sindicals el passat 31 de juliol de 2024.
Els rellevistes seran funcionaris de carrera
A banda de l'esmentat, l'entesa també contempla que, en el cas del sector públic, la figura del "rellevista" es regularà com a personal funcionari de carrera, havent de preveure's, per tant, les places corresponents en les ofertes d'ocupació pública o instruments de planificació equivalents de l'any en què es produeixi la jubilació. En ser posats que estan previstos, es garanteix que aquesta fórmula de jubilació no genera costos pressupostaris addicionals. Les parts signants s'han compromès a traslladar immediatament el contingut de l'acord a la taula general de negociació de les administracions públiques per iniciar el tràmit de modificació de la normativa.