Domun Sindicat Social ha denunciat davant de la Inspecció de Treball les "dures i inacceptables" condicions que, segons afirmen, Noel imposa als treballadors dels centres de treball Noel 2 i Noel Olot per anar al bany.

Segons el sindicat, l'empresa de Sant Joan les Fonts aplica l'acord de descans de jornada per a limitar el temps que tenen els empleats per a fer les seves necessitats i el regula per a tots "per igual", independentment de l'edat, el sexe o les circumstàncies personals.

"La realització de necessitats fisiològiques no són cap descans de la jornada, són pauses de la jornada que han de poder fer els empleats", remarquen en un comunicat, que també han penjat en un tweet:

Avui continuem denunciant els actes de l'empresa @noel_1940 avui més alt perquè intenten pressionar els mitjans de premsa i el comitè d'empresa de @DomumSindicat la retirada de la denúncia en @treballcat i premsa escrita. @elpunt @tv3cat @324_comarques @instrabajoyss @324cat pic.twitter.com/cNbAofZ3Fj

— Domum Sindicat Social (@DomumSindicat) November 12, 2021

Per la seva banda, l'empresa Noel ha afirmat en un comunicat que respecta "escrupolosament" les "necessitats fisiològiques" dels treballadors, ja que "no es corresponen amb la realitat", per bé que admet que les pauses establertes als centres Noel Olot i Noel 2 es vinculen a una cadena de producció "que ha de funcionar en continu, per a preservar la seguretat i la qualitat dels processos". Però, alhora, assegura que les aturades fixades "van de 30 a 50 minuts", temps destinat al descans i a anar al bany.

El sindicat considera els fets denunciats com una vulneració de drets i "un flagrant incompliment" de la Llei de prevenció de riscos laborals. A més, asseguren que l'empresa penalitza els treballadors si fan servir "més temps del concedit" amb la retirada d'una part de l'incentiu mensual de producció.

Des del sindicat asseguren que el problema és "extremament important" per als treballadors del centre de treball Noel 2 per "circumstàncies de distància i desplaçaments propis" al  centre i per la ubicació dels banys, però que encara és pitjor a Noel Olot.

En qualsevol cas, la direcció de l'empresa assegura que es té en compte les necessitats de cada persona i que qualsevol que en tingui fora de les pauses establertes "pot deixar el seu lloc de treball per atendre-les".

Noel Alimentària afirma que s'ha posat en contacte amb Domun Sindicat Social i ha pogut saber que el contingut de la denúncia "no té un suport real" i que la situació relatada "no és reconeguda com a tal pels representants majoritaris dels treballadors"