El PSC, contra l'homofòbia i la transfòbia

Reclamaran al Ple l'aprovació d'una llei en aquest àmbit i un pacte per a la diversitat sexual

Publicat el 21 de juny de 2012 a les 17:37

Coincidint amb la commemoració del dia Internacional de l'Orgull Homosexual, Transsexual i Bisexual (el 28 de juny), el PSC de Terrassa presentarà una proposta de resolució al ple de l'Ajuntament instant al Parlament de Catalunya a tramitar i aprovar definitivament la Llei contra l'homofòbia i la transfòbia.

D'altra banda, la formació plantejarà al ple, d'acord amb el Pla de Mandat, la promoció d'un nou "Pacte per a la Diversitat Sexual", que en base a un diagnòstic de la realitat a nivell local pugui acordar amb els agents competents i necessaris les línies estratègiques que vetllin per la igualtat real i efectiva a la ciutat. En aquest sentit, els socialistes han recordat que sota els governs d'esquerra s'han fet grans passos en el camí de la igualtat, com l'aprovació de la Llei del matrimoni entre persones del mateix sexe. A més, el PSC Terrassa demana que es doni suport al matrimoni igualitari, i insta el PP am retirar el recurs d'inconstitucionalitat.

En aquesta mateixa proposta de resolució els socialistes terrassencs demanen que el consistori se sumi a la celebració del dia de l'Orgull LGTB, i reclama la promoció del reconeixement i l'acceptació de la diferència sexual i d'identitat de gènere com un dret irrenunciable per aconseguir la igualtat. 

En concret, es demana a la Conselleria d'Ensenyament l'aplicació d'un protocol per a la prevenció i la detecció de casos d'assetjament per raons d'homofòbia i transfòbia a les escoles, així com mantenir els temes relatius a les persones LGTB i la lluita contra l'homofòbia i transfòbia a l'assignatura d'educació per a la ciutadania. 

També s'insta a totes les institucions públiques i jurídiques a actuar davant les agressions per raó d'opció sexual i/o identitat de gènere i es fa una crida als sindicats amb l'objectiu que, en el procés d'elaboració de convenis col·lectius, introdueixin clàusules de protecció i no discriminació per opció sexual en l'àmbit laboral.