L'any 2002, en el si d'un Consell Nacional, l'Associació Catalana de Municipis (ACM) va publicar uns criteris orientatius per tal que els ajuntaments catalans poguessin determinar les retribucions a percebre pels seus electes. Cal tenir present que la normativa vigent no regula les contraprestacions a percebre pels càrrecs electes i, per tant, aquestes es poden determinar a lliure arbitri de cada ajuntament en funció de la partida pressupostària corresponent i les peculiaritats de cada electe o consistori.

Amb tot, i mitjançant aquestes orientacions, l'ACM pretén poder facilitar el càlcul de les retribucions, així com establir criteris homogeneïtzadors. El criteri de població és l'element principal mitjançant el qual es determinen les quanties retributives per als càrrecs electes.

Segons la taula de l'ACM, el sou de l'alcalde d'una població com Manresa (barem de 75.001 a 300.000 habitants) equivaldria al d'un secretari general, o sigui, 84.078,5 euros anuals. El de Sant Joan de Vilatorrada, se situaria entre 61.612,32 i 64.415,68 euros anuals. Alguns alcaldes de poblacions entre 5001 a 10.000 habitants, com Cardona, Moià, Sant Fruitós i altres, haurien de cobrar cinc vegades el Salari Mínim Interprofessional, o sigui 44.898 euros anuals.

L'ACM, però, recorda als càrrecs electes que l'any passat ja va recomanar una retallada d'aquests sous, com a conseqüència de l'entrada en vigor del Reial Decret del 20 de maig, pel qual s'adoptaven les mesures extraordinàries per la reducció del dèficit públic. Tot i que no s'inclou dins del seu objecte d'aplicació els càrrecs electes, l'ACM i la FMC van acordar en el si de la Comissió Municipalista de Catalunya unes recomanacions de disminució de retribucions que anaven del 15% (els sous més elevats) al 5% (els més petits).

Consulteu les retribucions orientatives