La Unió General de Treballadors (UGT) de Catalunya ha arribat aquest divendres a un acord amb la seva plantilla per l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afectarà 21 treballadors, tot i que el valor inicial era de fins a 45 treballadors, segons ha informat el sindicat en un comunicat.

El sindicat abonarà indemnitzacions econòmiques de 33 dies per any treballat amb un topall de 20 mensualitats. La plantilla ha ratificat per majoria el preacord assolit entre la direcció que encapçala Camil Ros i Matías Carnero, i el comitè d'empresa. Segons l'organització sindical, les sortides seran voluntàries i no traumàtiques.

L'acord també contempla l'obertura d'un període per demanar excedències voluntàries i la proposta de mesures d'especial protecció per a col·lectius vulnerables com el pla social d'acompanyament. Així mateix, el pacte inclou un pla de recol·locació per a les persones afectades.

La UGT ja havia comunicat les intencions de reduir la seva plantilla a principis de juny, quan l'expedient d'extinció de contractes va ser registrat al Departament d'Empresa i Treball. El sindicat encapçalat per Camil Ros, secretari general, ja va plantejar l'any 2020 un ERTO per raons productives i que afectava més d'un centenar de treballadors.

El sindicat justifica la retallada de personal per les pèrdues provocades per la pandèmia. Asseguren que aquesta via és la millor per reconduir la situació econòmica de l'organització, castigada per la pèrdua d'afiliats arran de la crisi. L'abril passat ja va presentar un ERTO que es va allargar fins a l'estiu. La situació no ha millorat i el sindicat ha hagut de recórrer a l'ERO.