La companyia calcula que l'estalvi directe derivat del pla se situarà per sobre els 230 milions d'euros anuals a partir de 2023 i que l'impacte en la generació de caixa serà positiu a partir d'aquest 2022. Segons ha detallat Telefónica, la sortida dels empleats es produirà durant el primer trimestre de 2022.
Al pla s'hi podran adherir els treballadors que compleixin 55 anys o més el 2022 i que tinguin una antiguitat superior als 15 anys. Aquests rebran un 68% del sou regulador, que cobraran fins a la jubilació, i podran compaginar aquesta prestació amb altres activitats laborals, sempre que no suposin competència per a Telefònica.
Segons ha explicat Comissions Obreres, l'empresa ha establert àrees "crítiques" on la sortida estarà limitada al 38% de la plantilla. En altres, menys interessants per a la firma, per l'evolució del sector tecnològic o altres causes, el límit s'ha establert en el 75%.
Segons ha explicat Comissions Obreres, l'empresa ha establert àrees "crítiques" on la sortida estarà limitada al 38% de la plantilla. En altres, menys interessants per a la firma, per l'evolució del sector tecnològic o altres causes, el límit s'ha establert en el 75%.
