'Nosaltres seguim rebutjant aquest ERO de manera com l'ha presentat la
companyia i, per tant, no signarem cap acomiadament', ha explicat David
Galdeano, membre del comitè d'empresa de la factoria de Sancho d'Ávila.
'Si l'empresa té un problema d'excedent de personal que presenti una
oferta de baixes incentivades, de prejubilacions, i llavors que s'hi
aculli qui vulgui. Volem voluntarietat', ha comentat Galdeano, que
denuncia que el fabricant s'aprofita de la situació econòmica negativa
per presentar l'ERO i estalviar-se els diners que suposaria pagar
prejubilacions dignes, 'tenint en compte que la majoria de la plantilla
porta més de 30 anys treballant a l'empresa'.
'A més, no valorarem cap oferta econòmica fins que Simon no retiri aquest ERO, un expedient de regulació que no baixa dels 80 acomiadaments', ha recordat el membre del comitè d'empresa. 'I nosaltres ja hem dit que ni 80, ni 50, no signarem cap acomiadament', ha insistit Galdeano, que lamenta que s'externalitzin molts serveis a fora de la fàbrica 'mentre tenim una part important de la plantilla aturada al menjador'. 'El que s'externalitza, com acabats i muntatges, és feina que la podrien fer aquests mateixos treballadors de la factoria però, en canvi, es decideix fer-la fora', ha assenyalat el membre del comitè d'empresa.
'No es tracta d'una deslocalització però és buidar de producció la planta', ha continuat Galdeano, 'per això diem que no hi ha causes per un ERO perquè de feina ja n'hi ha'. 'Que reinsertin el treball que tenen externalitzat i veurem quina és la gent que tenen aturada', ha demanat el membre del comitè d'empresa de Sancho d'Ávila. 'Que innovin dintre la nostra fàbrica, que no s'emportin la producció a altres centres i a, partir d'aquí, ja parlarem', ha afirmat Galdeano, que ha criticat que tots els passos que ha fet fins ara l'empresa han estat 'totalment equivocats'. 'Nosaltres ja varem preveure la situació fa uns mesos i varem demanar un pla de viabilitat, de futur', ha recordat.
'La manera d'afrontar-ho ells no ha estat altre que desfer-se del quart torn, dir que no es faria res de manera traumàtica i seguidament presentar un expedient de regulació', ha enumerat el membre del comitè d'empresa. 'I si això últim no és traumàtic...', ha finalitzat amb resignació Galdeano.
'A més, no valorarem cap oferta econòmica fins que Simon no retiri aquest ERO, un expedient de regulació que no baixa dels 80 acomiadaments', ha recordat el membre del comitè d'empresa. 'I nosaltres ja hem dit que ni 80, ni 50, no signarem cap acomiadament', ha insistit Galdeano, que lamenta que s'externalitzin molts serveis a fora de la fàbrica 'mentre tenim una part important de la plantilla aturada al menjador'. 'El que s'externalitza, com acabats i muntatges, és feina que la podrien fer aquests mateixos treballadors de la factoria però, en canvi, es decideix fer-la fora', ha assenyalat el membre del comitè d'empresa.
'No es tracta d'una deslocalització però és buidar de producció la planta', ha continuat Galdeano, 'per això diem que no hi ha causes per un ERO perquè de feina ja n'hi ha'. 'Que reinsertin el treball que tenen externalitzat i veurem quina és la gent que tenen aturada', ha demanat el membre del comitè d'empresa de Sancho d'Ávila. 'Que innovin dintre la nostra fàbrica, que no s'emportin la producció a altres centres i a, partir d'aquí, ja parlarem', ha afirmat Galdeano, que ha criticat que tots els passos que ha fet fins ara l'empresa han estat 'totalment equivocats'. 'Nosaltres ja varem preveure la situació fa uns mesos i varem demanar un pla de viabilitat, de futur', ha recordat.
'La manera d'afrontar-ho ells no ha estat altre que desfer-se del quart torn, dir que no es faria res de manera traumàtica i seguidament presentar un expedient de regulació', ha enumerat el membre del comitè d'empresa. 'I si això últim no és traumàtic...', ha finalitzat amb resignació Galdeano.
