Des de sindicats i institucions públiques s'insisteixen constantment en la necessitat d'incrementar la flexibilitat laboral, especialment per a la conciliació amb la vida privada i en benefici de la salut mental dels treballadors. Ara, però, un estudi científic ha revelat que la gestió flexible de la jornada laboral també afecta positivament el nostre cor.

En concret, els experts han constatat que l'augment de la flexibilitat laboral pot reduir el risc dels empleats de patir malalties cardiovasculars. La investigació ha estat dirigida per l'Escola de Salut Pública de Harvard i la Universitat de Pensilvània (Estats Units), i publicada a la revista científica American Journal of Public Health.

L'estudi és pioner a analitzar com els canvis en l'àmbit laboral afecten la salut del cor, i ha determinat que els treballadors de més edat són els més beneficiats per aquesta mena de mesures, ja que veuen reduït entre cinc i deu anys el risc de patir una malaltia cardiovascular. Els experts també apunten que altres beneficiats d'aquesta política són els empleats amb pitjors sous i de rang més baix, que solen tenir menys poder en la gestió dels seus horaris i en les exigències que tenen. En tots els casos, a més, la productivitat no s'ha vist afectada.

En el programa d'investigació hi han participat uns 1.500 treballadors de dues empreses diferents. A l'inici de l'estudi se'ls hi van mesurar diferents factors que tenen a veure amb el cor i el risc de malalties cardiovasculars, i es va fer el mateix un any després de l'aplicació de diferents polítiques de flexibilitat laboral. D'acord amb diferents càlculs, els autors de la investigació van constatar aquesta millora en la salut.

[plantillavirals]