"Netejador/a. Tàrrega. Contracte temporal per suplència. Jornada parcial, dilluns, dimarts, dijous i divendres. 3 hores setmanals. Experiència valorable. Resident a Tàrrega". Aquest és un dels exemples de la situació del mercat de treball, segons UGT, que avui ha presentat l'estudi "Opacitat i precarietat a les ofertes de treball: el llegat de la crisi". 

L'estudi es basa en el seguiment de 300 ofertes de treball: 167 extretes de portals d'internet, 92 de la xarxa Xaloc de serveis locals d'ocupació i 41 del portal de feina del SOC.  De les 300 ofertes, s'han comptabilitzat 606 llocs de treball vacant. Quant a contractació, més de la meitat és temporal. Només un 18% és indefinida. En un 13% de les ofertes, no està disponible la informació sobre la contractació. Les ofertes que ofereixen jornada completa no arriben al 50%. El 37% ofereix un sou brut anual d'11.375 euros l'any (de 5 a 8 euros l'hora), que suposa un sou de 948 euros bruts al mes. 

UGT també denuncia que les ofertes de treball que es publiquen, especialment les que ho són per canals telemàtics, no proporcionen la informació mínima necessària per al treballador.

Segons Laura Pelay, secretària d'Estat del Benestar i Treball d'UGT, "en contra del que proclamen els governs central i català, no s'està sortint de la crisi. Les dades macroeconòmiques no reverteixen en la realitat social dels ciutadans". Segons el sindicat, "la crisi ha generat una ocupació de qualitat lamentable i s'està 'normalitzant' la precarietat com a factor estructural del mercat de treball".

Pelay ha definit el mercat de treball com "un mercat persa en què prima l'opacitat, la precarietat i els salaris de misèria. Per això demanem la regulació i transparència de les ofertes de treball, amb uns requisits mínims que han d'incloure el salari, la contractació, l'horari, la formació i l'experiència. I demanem la derogació immediata de la reforma laboral".