La proposta per canviar l'edat de jubilació dels funcionaris

El PSOE proposa que els treballadors públics puguin allargar la carrera laboral fins als 72 anys amb una jornada parcial

Redacció
20 de febrer de 2025, 19:38
Funcionaris treballant en una imatge d'arxiu
Funcionaris treballant en una imatge d'arxiu | Europa Press

L'edat de jubilació dels funcionaris podria canviar. El PSOE ha registrat aquest dimecres al Congrés una reforma legal perquè els treballadors públics puguin estirar la seva vida laboral fins als 72 anys. Actualment, la jubilació forçosa dels funcionaris que prefereixen continuar treballant de manera voluntària és a 70 anys. 

El projecte de llei plantejat pel PSOE també introdueix als funcionaris la possibilitat de treballar a temps parcial i cobrar part de la pensió de jubilació. L'objectiu dels socialistes és igualar al sector privat en la possibilitat de transitar entre la vida activa i la jubilació, tal com es va fer recentment amb el decret convalidat per a millorar la compatibilitat entre la pensió i un treball, com es va comprometre el grup amb els sindicats. 

Aquesta possibilitat està oberta al personal laboral de l'administració, però no als treballadors que tenen plaça de funcionari. Tot just s'ha fet el primer pas a la tramitació, però en el cas que el Congrés avali les iniciatives legislatives, presentades pel ministre de Transformació Digital i Funció Pública, Oscar López, els funcionaris recuperarien la possibilitat de jubilar-se anticipadament, que el PP va retirar el 2012.

A més a més, els socialistes també han proposat que el permís parental per a la cura dels fills sigui retribuïda durant les primeres dues setmanes. En aquest cas, la proposta es fa per complir amb la Directiva europea en matèria de conciliació. La proposta també inclou l'acumulació del permís per naixement o adopció per a famílies monoparentals.

Així mateix, els socialistes han registrat mesures per a promoure la inclusió de les persones amb discapacitat. En concret, s'incentiva que puguin participar en els processos selectius en igualtat de condicions que la resta de les persones aspirants. Una altra de les esmenes consisteix en el fet que l'Administració pugui crear entorns controlats de proves per a mesurar l'impacte de les mesures i la gestió dels Recursos Humans