La FPO Dual combina les classes teòriques amb la pràctica a l’empresa amb un contracte de formació durant un any que permet als joves estudiar i formar-se directament a l’empresa i a la vegada rebre un sou. L’objectiu de l’ACEB és recuperar la figura de l’aprenent a la comarca per donar resposta a les necessitats de joves per accedir al món laboral i del teixit empresarial.
El projecte pretén ser una eina per a les persones en situació d'atur sense qualificació o nivell formatiu baix i amb més dificultats d'accedir al mercat laboral. L’objectiu del programa és millorar la seva ocupabilitat mitjançant la formació dual, un certificat de professionalitat i un contracte de formació i aprenentatge d’un any.
La patronal berguedana ha seleccionat 9 empreses del Berguedà sòcies de l’ACEB, que s’han acollit al programa i des del passat mes de març, i durant un any, tenen a la seva plantilla a nou joves d’entre 16 i 29 anys que s’han escollit per rebre aquesta formació amb contracte. Són empreses dels sectors de la construcció, industrial i de serveis.
_(1).jpg)
Els nou alumnes que realitzen el curs a les instal·lacions de l'ACEB. Foto: ACEB
Als matins, els joves tenen el contacte directe amb l’empresa, i a les tardes, reben la teoria amb classes presencials a les aules de l’ACEB. Així doncs, el contracte és de 8 hores diàries que es divideixen, aproximadament, en 5 hores de pràctiques a l’empresa durant els matins i 3 hores de formació teòrica a les tardes (un 75% d’estada a l’empresa i un 25% de teoria) per obtenir el certificat de professionalitat.
[h3]Perfil demandat[/h3]
No és una decisió gratuïta l’aposta per aquesta formació. I és que un dels perfils més sol·licitats per cobrir al Berguedà per les empreses sòcies de l’ACEB és el d’administratiu/va i atenció al client amb coneixements de comptabilitat i d’ofimàtica. La patronal rep una mitjana de 16 ofertes de treball a l’any per a la cerca de persones per treballar. És tracta d’un perfil molt transversal i necessari al Berguedà, tenint en compte la manca de teixit empresarial clusteritzat i en canvi, l’existència d’empreses petites i de sectors diversos. D’aquesta manera, aquest perfil té majors capacitats d’inserció a les diferents activitats econòmiques de la comarca.
[h3]La figura de l’aprenent[/h3]
L’ACEB ha sol·licitat formar part d’aquest programa pilot i pioner al territori amb l’objectiu de donar noves oportunitats als joves i, a la vegada, facilitar als empresaris la cerca de perfils professionals necessaris en el seu dia a dia. La patronal berguedana aposta per recuperar la figura de l’aprenent en els perfils i especialitats professionals més mancats a la comarca i que més reclamen les empreses. El d’administratiu, és un dels més demandats a la borsa de treball entre els socis de la patronal en ser, el Berguedà, una comarca amb sectors molt diversificats i on el perfil administratiu és molt transversal.
L’ACEB creu en les oportunitats que ofereix la formació ocupacional dual i sempre que hi hagi les necessitats i el suport de les empreses i les administracions s’oferiran noves formacions per recuperar la figura de l’aprenent en d’altres oficis.