El «Diari de Vilanova» va sol·licitar concurs de creditors voluntari. Foto: ACNLa direcció i el comitè d'empresa del 'Diari de Vilanova' han arribat a un acord pel qual sis treballadors seran acomiadats amb una indemnització de 24 dies per any treballat. La proposta inicial de l'empresa era acomiadar-ne deu, d'una plantilla total de vint.
L'acord inclou també deixar els sous al nivell del conveni -una mesura que afecta principalment els alts càrrecs- i retirar l'ERO temporal que afectava la totalitat dels treballadors des de feia tres anys. A més, es conserven empleats a totes les seccions. Per tot plegat, els treballadors veuen ara més viable tirar endavant la capçalera, però sense amagar certa preocupació.
El setmanari del Garraf va presentar fa uns dies un Expedient de Regulació d'Ocupació d'extinció de contractes per acomiadar deu treballadors dels vint que formen els departaments d'administració, disseny, fotografia, correcció lingüística i redacció. Tot això, després de que l'empresa presentés un concurs de creditors voluntari al febrer i que la plantilla portés tres anys afectada per un ERO de reducció de jornada que li feia estar a l'atur una mitjana de sis dies al mes.
Els treballadors van rebutjar la proposta des del primer moment i van treballar per donar alternatives que afectessin a menys treballadors i que perjudiqués en menor mesura la qualitat del producte. Ara, amb aquesta solució definitiva d'acomiadar sis empleats sembla que el 'Diari de Vilanova' podria encaminar la "situació límit" en la que assegurava trobar-se l'empresa segons va dir la seva directora de comunicació, Eulàlia Sòria, al mes de febrer quan presentaven el concurs de creditors.
I és que Sòria explicava al febrer que, com tots els mitjans de comunicació, s'han vist altament perjudicats per la situació econòmica, ja que els ingressos de publicitat els han caigut des del 2008 un 57% i calculen que aquest 2012 encara podria disminuir un 30% més. Els ingressos per les vendes també han baixat un 30% des del 2008. I les subvencions públiques s'han retallat.
Per això els treballadors, tot i veure amb certa satisfacció l'acord al que han arribat, no deixen d'estar preocupats pel futur de la capçalera i per la incertesa de que aquesta solució que ha commocionat els ànims de la plantilla acabi sent efectiva.
