Les patronals Foment del Treball, Fepime i Pimec, i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya han signat aquest divendres l'Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) 2015-2017, que pretén establir les bases per a la negociació de convenis fins al 31 de desembre del 2017. 

L'AIC estableix orientacions, recomanacions i criteris a l'hora de negociar els convenis col·lectius, i aborda qüestions com la ultraactivitat, la inaplicació de les condicions establertes en els convenis, els criteris sobre subcontractació, la flexibilitat de jornades i horaris, la igualtat de gènere, l'absentisme i la salut laboral, entre d'altres. El gran objectiu, però, és "disposar d’un instrument estratègic per fer front a la reforma laboral".

Pel que fa als criteris salarials, l'acord recomana que els increments es basin en la realitat i situació general i de cada sector i empresa, "superant aquell llarg període que s'han fixat mitjançant procediments i criteris excepcionals", però no estableix cap rang de percentatges de pujada de sous que serveixi de base. 

Tots els signants han coincidit a afirmar que l'acord ha d'impulsar un marc català de relacions sociolaborals propi, que tingui en compte la realitat de Catalunya, i han destacat que el pacte preveu la creació d'un Observatori de la conjuntura econòmica de la negociació col·lectiva.

A l'acte, que ha tingut lloc a la seu del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), hi han participat el president de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà; el de Pimec, Josep González; la de Fepime, María Helena de Felipe; i els secretaris generals de CCOO i UGT de Catalunya, Joan Carles Gallego i Josep Maria Àlvarez, respectivament.