Finalment, l'empresa ha posat sobre la taula indemnitzacions de 40 dies per any treballat per 21 mensualitats -tres mensualitats més que en la darrera oferta- per als 241 treballadors afectats per l'ERO. No hi haurà prejubilacions a la plantilla però l'empresa s'ha compromès a mantenir els treballadors a partir de 55 anys. Els treballadors s'han reunit aquest dimecres en assemblea per exposar el principi d'acord i convocar el referèndum per dilluns.
UGT –sindicat majoritari- va estar d'acord amb la proposta mentre que CCOO la considera 'insuficient'. Contreras ha explicat que han estat 'a tres mensualitats' de signar un principi d'acord de forma unànime. 'Deien que amb tres mesos més hi haurien estat d'acord', ha explicat. Tot i això, Contreras afirma que 'no és la millor indemnització' però sí és millor que el que els hi havien ofert fins ara i, sobretot, que dóna l'oportunitat als treballadors 'de decidir'.
