N'hi ha que s'ho saben muntar molt bé per no treballar, però hi ha persones que es passen el joc. Un exemple és el d'Ian Clifford, un britànic que està de baixa des del setembre de 2008 de la seva empresa, el gegant tecnològic IBM, i que ara ha portat als tribunals per no apujar-li el salari.

Tal com explica el diari The Telegraph, Clifford va demanar el 2013 que IBM li apugés el sou. L'empresa va oferir-li incorporar-lo al pla de discapacitat, que inclou el compromís de no acomiadar-lo, però també implicava que no tingués l'obligació de treballar. A més, se li van pagar prop de 10.000 euros com a vacances retribuïdes i se li va demanar que no es tornés a queixar.

Aquest mateix pla recull que els treballadors amb una discapacitat poden rebre el 75% del seu salari fins que es jubilin o morin. Això, en el cas de Clifford, implicava rebre uns 61.500 euros a l'any. Però sembla que això no és suficient per a l'home, que ara demanda l'empresa per presumpta discriminació laboral. Segons el denunciant, "congelar sous per sempre fa que no es pugui garantir que no calgui treballar".

[plantillavirals]