L'empresa Diari de Vilanova SL ha presentat un ERO d'extinció de contractes per acomiadar deu dels vint treballadors que formen els departaments d'administració, disseny, fotografia, correcció lingüística i redacció. Aquesta proposta inicial de fer fora la meitat de la plantilla està en plena negociació entre el comitè d'empresa i la direcció per intentar que es redueixi, ja que "si anés així fins al final, el Diari no sortirà perquè hi hauria departaments que quedaran deserts", ha dit la presidenta del comitè, Cristina Asensio. La totalitat de plantilla ja fa tres anys que està afectada per un ERO de reducció de jornada i al febrer l'empresa de Vilanova i la Geltrú va sol·licitar un concurs de creditors voluntari.
L'empresa viu en una situació límit des del mes de febrer, quan es va presentar concurs de creditors. Des d'aleshores, els comptes de l'empresa han estat controlats per un administrador concursal designat per Justícia, situació que ha portat ara a la presentació d'aquest ERO d'extinció.
Segons la presidenta del comitè d'empresa, Cristina Asensio, els treballadors aportaran solucions alternatives per evitar que siguin deu persones les acomiadades. Asensio ha assegurat que els treballadors també lluiten per reduir la xifra "per la qualitat de la publicació" que es veuria ressentida. "Espero que l'empresa s'adoni que afectarà a la qualitat del producte", ha insistit la presidenta del comitè. Cristina Asensio ha considerat que tant els treballadors com l'empresa estan per l'objectiu d'aconseguir una proposta final que no tingui tant d'impacte sobre la plantilla i sobre la publicació.
Segons la presidenta del comitè d'empresa, Cristina Asensio, els treballadors aportaran solucions alternatives per evitar que siguin deu persones les acomiadades. Asensio ha assegurat que els treballadors també lluiten per reduir la xifra "per la qualitat de la publicació" que es veuria ressentida. "Espero que l'empresa s'adoni que afectarà a la qualitat del producte", ha insistit la presidenta del comitè. Cristina Asensio ha considerat que tant els treballadors com l'empresa estan per l'objectiu d'aconseguir una proposta final que no tingui tant d'impacte sobre la plantilla i sobre la publicació.
