L'última oferta de les directives de Televisió de Catalunya i Catalunya Ràdio per resoldre el conflicte als mitjans públics no ha convençut als representants dels treballadors, que la portaràn a l'assemblea per a ser sotmesa a referèndum a principis de la setmana vinent. Després d'una reunió de més de 26 hores, el comitè de vaga de TVC ha "rebutjat unànimement" la proposta presentada per la direcció i, segons indica una nota interna transmesa als treballadors, serà explicada a l'assemblea, que haurà de pronunciar-se sobre aquesta proposta. Segons la mateixa nota, tant "el fet de rebutjar la proposta com el d'acceptar-la té conseqüències prou importants". La proposta de la direcció suposa una retallada de sou dels treballadors, però el rebuig a l'oferta capacitaria l'empresa a abaixar els sous de manera unilateral a partir de l'aplicació de l'article 41 de l'estatut dels treballadors.

La reunió de dijous havia de ser definitiva, ja que era el dia que acabava el termini de quinze dies que les dues parts havien acordat per trobar una sortida al conflicte. Un acord hauria permès obrir un nou període de quinze dies per seguir negociant, però ara caldrà esperar a la decisió de l'assamblea de treballadors per saber cap a on deriva el conflicte.

Equiparació de salaris entre TV3 i Catalunya Ràdio

Pel que fa a Catalunya Ràdio, la proposta de retallada de sou base, antiguitat i preu de la variable inclou l'equiparació salarial amb Televisió de Catalunya, un punt que han destacat els representants dels treballadors de l'emissora pública, que de tota manera, tampoc no han acceptat l'acord amb la direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals. 

Per mitjà d'un comunicat, el comitè d’empresa de Catalunya Ràdio ha "lamentat" que la direcció de la CCMA "no hagi pogut renunciar a la retallada de sou base i antiguitat, tenint en compte l’esforç econòmic que ja han fet les plantilles" i ha assenylat que la proposta de la direcció, que inclou la equiparació de categories amb TVC, retallades temporals i i recuperació progressiva de les retallades, serà votada en referèndum dimarts vinent. En cas que no s’aprovi, alerta el comitè, "l’empresa podria presentar l’aplicació de l’article 41 de la Reforma Laboral".