Economia

El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa

PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO

ARA A PORTADA

El control català de la Zona Franca: un pas estratègic condicionat pel fangar de Madrid Lluís Girona Boffi
Els nous pressupostos preveuen 4.693 milions d'euros més de despesa fins al 2030 Bernat Surroca Albet
Junts acusa el Govern i els socis de «fer perdre tres mesos» per pactar els mateixos pressupostos Redacció
Cues quilomètriques a les carreteres en l'operació sortida per la segona Pasqua Natàlia Pinyol
Un compte conjunt de Zapatero i la seva dona va rebre un milió i mig d'euros entre el 2020 i el 2025 Redacció

Redacció

Publicat el 13 de maig de 2015 a les 06:21

L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.

PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."

El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.