L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.
PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."
El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.
El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa
PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO
ARA A PORTADA
Publicat el 13 de maig de 2015 a les 06:21
Et pot interessar
-
Economia
Experts de la UB avisen que el model de finançament singular no és comparable al basc ni al navarrès
-
Economia
Catalunya registra un nou rècord d'ocupació amb 3,95 milions de treballadors
-
Economia
Rècord d'ocupació a l'Estat amb 22,3 milions de treballadors tot i el repunt de l'atur
-
Economia
«L'oligopoli agroalimentari»: factor clau en l'encariment persistent de la cistella de la compra
-
Economia
Tres municipis catalans se situen entre els més rics de l'Estat
-
Economia
Catalunya encapçala el rànquing d'habitatges ocupats que estan en venda a l'Estat
