L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.
PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."
El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.
El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa
PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO
ARA A PORTADA
Publicat el
13 de maig de 2015 a
les 06:21
Et pot interessar
-
Economia
Com afectarà la pujada de tipus d'interès anunciada pel BCE?
-
Economia El BCE apuja el tipus d'interès per primera vegada en tres anys
-
Economia
«Ens hem de rearmar perquè ens hem desarmat»: el diagnòstic de Borrell sobre el món convuls
-
Economia
El cap del Govern reivindica el model econòmic d’Andorra: «És millor gestionar el creixement que una crisi»
-
Economia
Un nou boc expiatori: per què els supermercats 24 hores no són el problema?
-
Economia
La Seu d'Urgell, epicentre del món econòmic durant dos dies