L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.
PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."
El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.
El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa
PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO
ARA A PORTADA
Publicat el 13 de maig de 2015 a les 06:21
Et pot interessar
-
Economia
Els preus que s'apujaran i abaixaran més el 2026: del transport i els lloguers als ous
-
Economia
El 2025 tanca amb una inflació controlada del 2,9% a l'Estat
-
Economia
El límit de pagaments amb targeta a partir del qual Hisenda obliga a declarar-los
-
Economia
Adeu, 2025, adeu
-
Economia Aquesta és la pensió mitjana a Catalunya: puja un 4,4% al desembre
-
Economia
Aquest any hem après... Que la mort d'Isak Andic encara cueja