L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.
PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."
El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.
El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa
PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO
ARA A PORTADA
Publicat el
13 de maig de 2015 a
les 06:21
Et pot interessar
-
Economia
Per què s'incrementa el preu del porc a les carnisseries?
-
Economia
L’habitatge representa la meitat del patrimoni de les llars catalanes
-
Economia
Les patronals, més a la grenya que mai a la Catalunya del «retrobament»
-
Economia
Barcelona gairebé duplica les places hoteleres en els 20 anys del Mobile
-
Economia
Unió de Pagesos guanya les eleccions agràries amb el 47% dels vots
-
Economia
Catalunya sancionarà 17 empreses de crèdits exprés