El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa

Economia

PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO

ARA A PORTADA

Ciutats Barcelona ha deixat de ser una ciutat «bikefriendly»? Arnau Urgell i Vidal | David Cobo
Televisió 3Cat emetrà per primer cop el Tour de França: tot el que sabem de la programació Víctor Rodrigo
Esports El Tour arriba a Catalunya amb carrers i carreteres tallades: totes les afectacions i calendari Marc Orts i Cussó
Esports El Tour de França, una història d'Europa Ramon Usall
Esports Tenyir el Tour de França d'estelades: la crida de l'ANC i Òmnium Gerard Mira

Redacció

Publicat el 13 de maig de 2015 a les 06:21

L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.

PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."

El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.