Economia

El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa

PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO

ARA A PORTADA

Els «influencers» del procés (II): com el van viure i què pensen ara? Lluís Girona Boffi
Els «influencers» del procés (I): com el van viure i què pensen ara? Lluís Girona Boffi
La discreció de la negociadora Alícia Romero Bernat Surroca Albet
«És impensable plantejar el relleu de Carles Puigdemont» Lluís Girona Boffi | Oriol March
Més enllà de Barcelona: prohibiran també les ciutats veïnes els pisos turístics? David Cobo

Redacció

Publicat el 13 de maig de 2015 a les 06:21

L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.

PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."

El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.