L'organització patronal PIMEC (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) s'ha posat en guàrdia davant del principi d'acord subscrit dilluns entre els sindicats UGT i CC OO i les empresarials CEOPE i CEPYME, que preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016.
PIMEC valora negativament aquest principi d’acord perquè aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, creu que "condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més -ha manifestat l'entitat- s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC."
El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. L'acord s’ha de ratificar en els propers dies.
El pacte d'increment salarial de l'1% espanta la petita empresa
PIMEC marca distàncies amb l'acord de la gran patronal espanyola CEOE amb UGT i CC OO
ARA A PORTADA
Publicat el 13 de maig de 2015 a les 06:21
Et pot interessar
-
Economia Intercanvi de denúncies entre el BBVA i el Sabadell a la CNMV per posar traves als accionistes
-
Economia Els sindicats independentistes de Catalunya, Euskadi i Galícia convoquen vagues generals pel boicot a Israel el 15 d'octubre
-
Economia El BNEW conclou amb la participació de més de 12.000 professionals de la nova economia
-
Economia Catalunya és qui té més treballadors en actiu de tot l'Estat
-
Economia Polis i Alphanet presenten eines basades en dades per a la gestió municipal a Sitges
-
Economia El Sabadell rebutja (sense unanimitat) la nova oferta del BBVA i prepara un nou dividend