Ballart i Jiménez presentant els nous plans d'ocupació Foto: Lluïsa TarridaA partir del 22 de setembre s'iniciarà la preselecció per optar als 222 llocs de treball oferts des de l'Ajuntament de Terrassa, l'Oficina de Treball del SOC i la Diputació de Barcelona. Es tracta d'una inversió de 2.899.284 milions d'euros -dels quals el Consistori n'aporta 617 mil- per tal de "dinamitzar l'economia de la nostra ciutat", tal com ha explicat l'alcalde Jordi Ballart, acompanyat pel regidor d’Ocupació, José Manuel Jiménez, en l'acte de presentació dels nous Plans d’Ocupació Locals. Aquests nous plans aniran destinats a persones en situació d’atur per a la realització d'obres i serveis d'interès públic i social. Tindran tots ells una durada de sis mesos i la gran majoria seran a jornada completa.
Entre les prioritats que s'ha posat el Consistori egarenc és intensificar la neteja de la ciutat. D'aquesta manera, un total de 115 persones aniran destinades a aquest tipus de tasques, sigui neteja de la fulla, dels cartells i enganxines de la via pública, dels grafits o de les zones verdes. Aquests seran, segurament, els primers plans que s'iniciaran. La resta de llocs disponibles van més orientats a administratius, paletes, fusters, pintors, electricistes, treballadors socials o tècnics en formació de noves tecnologies.
"Hem de ser realistes i no generar falses promeses però sí que creiem que des de l'Ajuntament ens hem de moure i dinamitzar al màxim que puguem l'ocupació a Terrassa", ha subratllat Ballart, que ha especificat que per als Plans d'Ocupació que s'inicien entre octubre i desembre d'enguany s'ha buscat un perfil molt concret: "hem decidit prioritzar les persones majors de 45 anys qualificades, ja que representen un 46,5% dels aturats de llarga durada de la nostra ciutat". Jiménez ha recordat que és "imprescindible" per poder concórrer a la selecció estar apuntat no només a les llistes del SOC sinó també a les llistes del Servei d'Ocupació de l'Ajuntament.
Criteris d'elecció
Així doncs, les persones majors de 45 anys tindran més oportunitats d'entrar dins de la llista de seleccionats, si bé, tampoc es descarta la incorporació de persones d'edat inferior. Igualment, entre els requisits que posarà l'Ajuntament per contractar el nou personal hi haurà estar empadronat a Terrassa, ser demandant d'ocupació amb una antiguitat d'almenys dotze mesos, tenir càrregues familiars, no rebre prestacions o no haver participat en cap altre programa d'ocupació municipal".
Cal dir però, que els plans d'ocupació que es realitzaran des del SOC serà l'oficina de la Generalitat qui establirà els criteris de preselecció, això sí, en aquest cas també es posarà especial èmfasi en els majors de 30 anys i hi haurà un pla específic per a les persones amb Renda d'Inserció Mínima (PIRMI). A més, aquelles persones que ocupin algun dels 222 llocs oferts també rebran una formació vinculada a les tasques que desenvolupin i que després podran acreditar per aconseguir noves feines.
Cal dir però, que els plans d'ocupació que es realitzaran des del SOC serà l'oficina de la Generalitat qui establirà els criteris de preselecció, això sí, en aquest cas també es posarà especial èmfasi en els majors de 30 anys i hi haurà un pla específic per a les persones amb Renda d'Inserció Mínima (PIRMI). A més, aquelles persones que ocupin algun dels 222 llocs oferts també rebran una formació vinculada a les tasques que desenvolupin i que després podran acreditar per aconseguir noves feines.
