Els funcionaris de Bèlgica gaudiran a partir d'avui, 1 de febrer, d'un nou dret laboral que els permetrà conciliar millor entre la seva vida privada i la feina. En total, uns 65.000 treballadors de l'administració pública del govern belga no podran ser contactats fora de l'horari laboral establert per contracte. És una mesura que entra en vigor a partir d'avui i que només comptarà amb diverses excepcions, que hauran de ser justificades. És a dir, si es trenca per acord mutu o "per quelcom que no pot esperar", podran ser interpel·lats en horari no laboral.

En aquesta nova legislació, els funcionaris també estaran protegits contra els desavantatges per no estar atents al mòbil o al correu electrònic. El fet de no contestar fora de l'horari laboral no penalitzarà, un fenomen que pateixen desenes de milions de treballadors, dins i fora de l'administració pública. En paraules de Petra De Sutter, ministra d'Administració Pública del govern d'Alexander de Croo, aquesta nova normativa "impulsarà l'eficiència" dels treballadors.

L'executiu de De Croo, format per membres dels Liberals i Demòcrates Flamencs, pretén trencar amb la nul·la conciliació laboral que s'ha anat establint, segons la mateixa De Sutter, en els últims anys. Aquesta problemàtica es viu tant en el món de l'empresa privada com a l'administració pública, però el primer sector, a Bèlgica, es mostra més reticent a aquesta legislació "restrictiva". Per a De Sutter, "el dret a desconnectar de la feina" és essencial per no generar estrès i esgotament, "les veritables malalties laborals d'avui dia". 

A l'estat espanyol i a Catalunya hi ha poques normatives vigents que permetin una conciliació laboral fonamentada amb cara i ulls. La competitivitat exigida als treballadors fora dels horaris establerts per contracte és una pràctica molt estesa a tots els nivells, tant el de l'empresa pública com el de la privada, que ha estat denunciada per sindicats i associacions en l'última dècada.

[plantillavirals]