La bretxa salarial de gènere va caure per cinquè any consecutiu a Catalunya el 2019 i es va situar en un 20,6%, el valor més baix de la sèrie històrica. Així ho mostren les dades recollides des del 2008 per l'Observatori del Treball i Model Productiu. Tot i aquesta tendència positiva, les dones catalanes cobren uns 500 euros menys al mes que els homes, en la situació actual.

El descens d'1,5 punts respecte al 2018 s'explica per l'increment del Salari Mínim Interprofessional, que va créixer un 22,3% aquell any. Així doncs, el sou de les dones va pujar un 3,1% i el dels homes un 1,1%. En aquest sentit, el conseller d'Empresa i Treball, Roger Torrent, i la consellera d'Igualtat i Feminismes, Tània Verge han reclamat adaptar l'SMI a la realitat catalana, i apujar-lo fins als 1.200 euros.

Durant el 2019 es va seguir la tendència a la baixa dels darrers anys d'aquest indicador, que s’ha escurçat prop de 5,4 punts percentuals entre 2014 i 2019, passant del 26% al 20,6%. Tot i aquesta dinàmica, la consellera d'Igualtat i Feminismes, Tània Verge, ha advertit que a aquest ritme es trigarà entre 25 i 30 anys a erradicar la bretxa salarial. "No podem ser complaents, ja que segueix sent una xifra intolerable que disminueix a un ritme massa lent, tan sols 4,8 punts percentuals de descens en aquest període de 13 anys”, ha dit la consellera d'Igualtats.