Un miler de candidats catalans s'entrevistaran durant aquest dijous amb empreses del Quebec per trobar feina en aquest país nord-americà, en un programa per casar oferta i demanda laboral impulsat pels governs català i quebequès. "El mercat de treball és el món i la gent s'ha de moure allà on hi ha feina", ha explicat la secretària d'Ocupació i Relacions Laborals de la Generalitat, Esther Sánchez, que considera que buscar oportunitats de treball a l'estranger és un "fenomen creixent". Els candidats tenen edats i nivells de formació molt diversos, des d'enginyers en telecomunicacions a soldadors, i en la majoria d'ofertes es requereix parlar francès.

Gairebé 400 candidats s'han citat a l'Hotel Fira Palace de la capital catalana durant el matí, quan s'han fet les entrevistes ja concertades amb les empreses, mentre que a la tarda es farà una ronda oberta on els interessats podran lliurar els seus currículums i entrevistar-se amb representants de les 35 companyies quebequeses que participen en la iniciativa.

Alguns dels candidats no volen parlar davant les càmeres dels mitjans de comunicació, ja que actualment treballen i no els interessa que els seus caps s'assabentin que volen canviar de feina. Altres, en canvi, s'han interessat en cercar feina al Quebec perquè estan a l'atur o perquè la situació econòmica a Catalunya els resta oportunitats laborals.

Quebec demandarà 730.000 llocs de treball fins el 2015

L'actual situació del mercat de treball a Catalunya, amb un 22,56% d'atur segons l'EPA del tercer trimestre, ha fet que iniciatives com aquesta tinguin seguiment i el Govern ha obert un procés de difusió i d'informació sobre els principals perfils que requereix el mercat laboral quebequès, que necessitarà cobrir uns 730.000 llocs de treball d'aquí al 2015, segons dades del govern del Quebec.

La iniciativa també es fa paral·lelament a París, on es concentren dos terços de les ofertes de treball. Tanmateix, les empreses quebequeses s'han fixat en Catalunya perquè reconeixen l'expertesa i la formació dels treballadors autòctons en especialitats tècniques i industrials i perquè així s'estalvien el procés de formació que fixa la normativa canadenca.