La direcció de l'empresa Ficosa ha anunciat als representants dels treballadors la intenció de presentar un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) a la planta de Viladecavalls, adquirida el setembre de 2010 després que Sony decidís vendre-se-la. Tot i que la retallada tindria caràcter temporal, no s'ha establert a quin volum d'empleats afectaria. El que si que ha transcendit és que els perjudicats serien els de la divisió de Ficosa Electronics, que en els darrers mesos havien reivindicat un increment salarial. Direcció i treballadors han mantingut una llarga trobada al Departament de Treball i han acordat que el Govern farà un seguiment mensual del conflicte.

Els representants dels treballadors han rebut la notícia amb precaució, donat que es planteja una reducció de caràcter temporal i amb l'objectiu de pal·liar la baixa producció amb què s'ha trobat l'empresa, dedicada a la fabricació de components per a l'automoció. "A l'octubre la companyia farà una comunicació oficial" assenyala Albert López, representant d'UGT, que indica que el compromís de la direcció és que l'ERO afecti els mínims empleats possibles: "No saben ni amb quines condicions, ni quant", lamenta.

Un dels punts que s'ha acordat és que seran els mateixos representants de la planta vallesana de Viladecavalls els que negociaran amb la direcció les condicions de l'ajustament a la divisió de Ficosa Electronics. Es dóna la circumstància que aquesta planta, que ha esdevingut la seu central de l'empresa, ha d'acollir els treballadors del punt de producció que la firma té a la veïna ciutat de Rubí.

La trobada ha servit per establir que el Departament de Treball realitzarà un seguiment de les negociacions amb caràcter mensual, i que s'allargaran com a màxim fins el proper mes de desembre.

Ficosa Electronics va absorbir l'activitat i els treballadors de l'antiga Sony el mes de setembre de 2010. L'acord va preveure el manteniment dels 965 llocs de treball a Ficosa i Comsa-Emte i 46 llocs de treball més a Sony durant dos anys, i es va determinar que si durant aquest període s'acomiadava algun treballador, la indemnització seria de 45 dies per any treballat, amb un límit de 42 mensualitats.

En els darrers mesos les relacions entre els empleats de la divisió d'Electronics i la direcció de Ficosa s'han tensat arran d'una demanda d'increment de sou de la plantilla. El passat mes de juliol la companyia va comunicar als empleats que si no es ressolia el conflicte hi hauria un excedent de 260 persones a partir de l'1 de gener del 2012 provocant un expedient de regulació temporal.